纳溪区村级纪检员破解村级监督难

    为加强对基层干部权力行使的监督和制约，泸州市纳溪区探索建立村级纪检员制度，遴选政治素质硬、文化水平高、守纪执法意识强的离退休老干部、老党员担任村级纪检员，扎实推进惩防体系“三化”建设。

    一是让村级纪检员成为社情民意的“直通车”。在各村 设立“纪检工作服务日”，公布“投诉热线”，接受群众咨询和投诉；同时，通过走村串户、院坝座谈等方式，有针对性地广泛了解和收集群众的意见建议。今年以来，全区村级纪检员收集上报关于党员干部工作作风、产业发展、基础设施建设等方面的建议意见20余条，协助化解矛盾纠纷50余起。

    二是让村级纪检员成为政策宣传的“小喇叭”。村级纪检员通过农村红白喜事、矛盾纠纷调解等机会,积极宣传各级有关农村党风廉政建设和反腐倡廉的政策法规，提高基层群众有序参与和民主监督意识。目前，围绕中央、省、市和区纪委全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设等开展各类宣传活动100余场次，受教育干部群众2000余人。

    三是让村级纪检员成为监督管理的“电子眼”。把国家涉农补贴、支农惠农资金、优抚和救灾物资发放以及村集体资产处置、低保特困户报批等涉及群众切身利益的事项作为监督重点内容，切实加强对本村党组织、村委会以及党员干部勤廉履职情况的监督。镇纪委每月定期召开村级纪检员例会，听取工作情况汇报，及时梳理和研究处理苗头性问题，不断强化基层干部队伍的作风建设，有力促进了农村基层权力公开透明运行。（完）纳溪区纪委  刘天洪  易俪

编辑：黄孝蓉

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