纳溪区实施“1+N全覆盖”帮扶活动

    为认真贯彻落实全省深入开展机关干部直接联系服务群众工作电视电话会议精神，扎实推进“基层组织建设年”建设，强力推进“挂包帮”活动纵深开展。泸州市纳溪区强力实施“1+N全覆盖”帮扶活动，努力构建“全域帮扶”大格局，力促干部在活动中受教育，群众在活动中得实惠。

    一是帮扶干部与帮扶领域“双覆盖”，确保活动参与“广”。区委专门印发了《纳溪区开展“1+N全覆盖”帮扶活动实施方案》，将低保户、五保老人、下岗困难职工、困难优抚对象、困难残疾人、困难党员、贫困学生等困难群体作为重点帮扶对象(以下统称为困难群众)，明确所有机关干部和事业单位干部职工必须全部参与帮扶，鼓励所有企业职工参与，通过区委、人大、政府、政协主要领导分别联系帮扶1-2名村(社区)党组织书记、1名优秀人才、1-2名大学生村干部、5名困难群众；其他区级领导分别联系帮扶1-2名村(社区)党组织书记、1名优秀人才、1-2名大学生村干部、3名困难群众；科级领导干部分别联系帮扶2名困难群众，普通机关干部和企事业单位职工分别联系帮扶1名困难群众的方式，着力构建“全域帮扶”格局，真正做到了机关全参与、干部全覆盖、直接联系服务群众工作在各领域的全覆盖。

    二是年初承诺与年底述职“双公开”，确保帮扶内容“实”。年初，帮扶干部深入被帮扶群众家中，根据被帮扶群众的困难和需求，结合自身实际帮扶能力制定切实可行的年度帮扶计划，在征得帮扶对象同意后，依次在帮扶干部工作单位和帮扶村（社区）公开承诺，发动职工、群众监督，让不帮扶的干部“现原形”，“干货”少的干部“出洋相”，承诺内容落实不力的干部“丢面子”。目前，在区委书记熊启权等区领导的示范带动下，全区已有2860余名干部职工开展了入户谈心活动，制定了帮扶计划，签订了帮扶协议，开展了帮扶承诺。其余1200余名干部将于4月底全部完成，确保在“五一”收假前完成第一个帮扶任务。年终，组织帮扶干部职工分别在单位年度考核会和帮扶村群众会上公开述职，让帮扶干部在述职中述出成绩、述出压力、述出动力，从中发现先进，鞭策后进。

    三是平时督查与年终考核“双逗硬”，确保推进力度“强”。区委专门成立了5个督查小组，由区领导带队，定期深入帮扶对象家中，倾听群众对帮扶工作的意见建议，了解各单位干部职工的帮扶工作进展情况。建立帮扶工作“月报季评年考核”制度，帮扶干部职工每月向工作单位报告一次帮扶工作开展情况，单位每季度组织一次评议，对每个干部职工的帮扶工作进行点评，及时发现先进典型，查找工作不足，督促后进整改。将帮扶工作列入各部门党建工作、干部职工年度考核和评优晋级的重要内容，年终专门召开测评会，对帮扶工作成绩突出的，在入党、干部提拔、评优晋级等方面优先考虑；对帮扶不力的，不能评优，不能提拔任用；对造成一定不良影响的，在全区通报批评，从而实现“干部受教育、群众得实惠”的目标。（完）罗太林

编辑：黄孝蓉

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