屏山县“二三四”工作法做好老干部工作

    为不断增强老干部工作者自身建设，提高老干部工作质量，落实好离退休干部“两项待遇”，宜宾市屏山县老干部局积极探索，以“二三四”工作法不断提升老干部工作满意度。

    一、“两倾注”当好老干部工作者。一是倾注精力。当好老干部工作人员，倾注精力是前提。屏山县要求老干部工作人员要深入学习，熟悉业务，确保情况了解清楚、政策掌握灵活、工作流程熟悉。通过建立老干部信息台帐，做到全面掌握全县离退休干部人数、身体状况、家庭住址、本人及子女联系方式资料，加强对易居外地老干部情况收集及联系。不断学习相关政策，发自内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，熟悉老干部各项工作流程，从而去推动老干部工作有序开展；二是倾注感情。当好老干部工作人员，倾注感情是基础。屏山县老干部工作人员坚持“学一行，爱一行，精一行”，投入感情开展工作，对待老干部的事像对待自家老人的事一样，真心实意，想方设法去办理，满腔热情地急老同志所急、想老同志之所想、帮老同志之所需。得到老干们一致认可。

    二、“三发扬”增强老干部工作人员自身建设。一是发扬老干部优秀革命传统。在老干部工作者中深入开展革命传统和理想信念教育，大力宣传和弘扬老同志的革命精神和优良传统作风，树立老干部工作者不畏艰难、勇于开拓的工作作风，传承老干部革命传统；二是发扬求真务实作风。老干部工作内容具体、实际，涉及医、食、住、行、学、乐、健、为等，屏山县要求老干部工作人员实打实开展工作，扎实工作作风，真正扑下身子，深入到老干部中间去，“走百家门、问千家事、解万家难”，坚持每个月至少上门看望一次，收集老干部们的困难和诉求，想办法妥善解决；三是发扬开拓创新精神。要求老干部工作人员通过深入学习、积极探索，丰富积累经验，善于在工作中有所发现、有所发明、有所创造。实现学习与开拓并举，细心与创新共存。

    三、“四强化”做细做好老干部工作。一是强化责任意识。建立老干部工作人员联系老干部制度，切实履行好工作职责，积极、细致地开展老干部工作，坚决杜绝推诿扯皮，磨蹭拖延等现象发生；二是强化“老吾老”意识。以儿女之心、晚辈之情努力营造和谐温馨的工作氛围，维护老干部权益。切实让老干部体验到子女般的关怀、温情；三是强化学习意识。深入学习相关政策、文件，将其融会贯通，为落实老干部待遇提供依据。同时学习其他地区先进工作经验，不断提升服务水平，切实提高老干部工作满意度；四是强化参与意识。充分发挥老干部在工作中的积极作用，发扬民主精神，让老干部参与决策，有计划地邀请他们参加相关会议，让他们发表意见和建议，从而调动他们的积极性。（完）***宜宾屏山县委老干部局  侯金佐

编辑：黄孝蓉

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