叙永：社区卫生服务中心的留人良方

　　“中心提高我们的业务水平，创造良好的工作、学习、生活环境，用感情把我们拴在一起！”2月18日，泸州市叙永县社区卫生服务中心的医生刘红梅感慨地说。据了解，作为偏远贫困县的叙永，社区卫生服务中心是该县叙永镇最基层的医院，招人难、留人难是多年的“旧病”。该中心为除“旧病”开出一张“引进来，留下来”处方。截止目前，该中心临聘到全日制专科专业技术人员16人(执业医师1人，执业助理医师1人，执业护士6人，护师1人，药师1人)，中心用感情和待遇将他们留在了基层医院。

　　为了将这批技术人才“引进来，留下来”，中心主任罗明富一方面多次到成都及周边医学院校参加招聘会，另一方面尽量为职工工作提供便利，留住了一批专业技术骨干,为叙永县公共卫生服好务。

　　新人才来了，还需要在工作上能出力、出大力，为了使他们尽快适应新工作岗位，中心全部为其安排了带教老师，制定了专科生学习培训计划，前2年在本院内科、外科、妇产科、中医科、公共卫生服务站转科，第3年定科工作1年，第4年送到上级医院进修学习半年以上，进修回院工作2年以后又送到三级医院进修。目前，已有2名专科医生在县人民医院进修完毕。

　　据悉，该中心还为职工提供温馨的生活环境，先后租了3套房屋作为寝室，并在寝室内摆放床单元，安装热水器、洗衣机，购买饮水机等；在院内设伙食团，聘请厨师安排菜肴，适量收取生活费，保证员工有归属感，有集体感。（杨震森 谢容）

编辑：马庆娟

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