榕山镇：公开述职测评让村干部很有压力

    “谢支书，请抓紧时间，说重点，只需条款式的说你们村今年干的工作就可以了”牟书记在下面提醒正在述职的谢支书。片刻就听见现场有村干部说“刘支书，你们村工作到干的好，有说的。我这工作干的差，发现都没什么说的，还有点紧张呢”。这一幕发生在泸州市合江县榕山镇村（社区）干部公开述职测评大会上。

    为进一步开展好创先争优活动，了解各村（社区）班子承诺履职情况，促进村（社区）干部干工作有目标、更务实，榕山镇在村（社区）干部中积极推行“一定双述双考”机制。即村(社区)党支部书记、村(社区) 主任在年初制定任期工作目标和年度工作目标，年底分别向镇党委、政府和本村(社区)党员、村（居）民代表作公开述职，同时接受镇党委、政府和本村(社区)党员、村（居）民代表年度工作目标考评和满意度考评。测评得分直接和综合目标考核挂靠，和绩效工资挂靠。

    全镇15个村（社区）的支书和主任代表两委站在讲台上向全体领导、机关干部进行公开述职，接受大家的工作目标考核测评和满意度测评。那些干了实事的村（社区）干部只听他们说的头头是道，一条一条的向大家阐述所做的工作，而平常工作不务实的就只听在台上空话一大篇，没有什么实质的东西，大家一听就明白。

    村（社区）干部都坦言，这样站在政府的讲台上公开述职让他们很有压力。这让他们在年初制定目标时更加务实，工作上有压力也更有动力。榕山镇通过村（社区）干部对上负责和对下负责的统一，调动了村（社区）干部的履职意识和服务意识，干工作更加务实，有干劲。（完）瞿馥荔

编辑：黄孝蓉

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他