红双喜：“基层热”更要“事业热”

    近年来，不少省份开展干部下乡驻村活动。今年2月10日开始，声势浩大的一场干部下乡运动正在河北展开，15000多名干部将进驻到5010个村，干部将帮农村找项目同时保证不出群体事件。自2010年起，河南全省已选派近6000名优秀机关干部到贫困村、难点村担任党组织“第一书记”。问卷调查显示，群众对此项工作满意率达98.8%。（来源中国***新闻网）

    时下“基层”、“下基层”成为热词，“基层”成为锻炼领导干部的熔炉，“下基层”成为转变领导干部作风、提高行政效能和发展基层事业的有效途径。但要值得重视的是领导干部在淬炼自己的同时，不能为下基层而下基层，领导干部要端正态度，找准定位，要“有计划、有落实、有实效”的下基层，遏制领导干部来了“热闹了”基层群众，而“冷淡了”基层事业！

    “基层热”更要“事业热”！领导干部来到基层就是要作事业发展的“拓荒人”！基层是我们领导干部大有作为的天地，基层资源丰富，条件宽裕，领导干部来到基层应以高度灵活的思维，大展拳脚在基层干一番事业。要彻底摒弃小农局限思维，跳出基层看基层，基层事业发展更加广阔！真正作基层事业的“拓荒人”，引领基层事业大发展大繁荣。

    “基层热”更要“事业热”！领导干部来到基层就是要作创造和谐环境的“稳心人”！基层事业要发展，内外环境是关键。基层环境的稳定关键在基层群众，人心稳定社会自然和谐。领导干部来到基层要以大无畏的气魄，勇于充当人民群众的中流砥柱，做人民群众的坚强后盾，敢于为民请愿、为民说话。领导干部要充分发挥“定海神针”的力量，真正作团结基层人心，创造和谐环境的“稳心人”，引领基层事业又好又快发展。

    “基层热”更要“事业热”！领导干部来到基层就是要作招引项目的“联络人”！有的地方条件不是很好，资源也少，这更加是考验领导干部的时候。领导干部要合理利用社交网络资源，充分行使职能职权，深挖政策信息。不要拘泥于面子思想，为了基层事业发展，在不违背政策原则的前提下，该低头、该求人、该喝酒的时候，要充分发扬党性，积极对接；领导干部来到基层自身就是一大资源，要充分行使好自己手中的职权，在条件同等的情况下，资金政策等条件要向更加落后的地方倾斜。俗话说得好，不管白猫和猫，抓到老鼠就是好猫！招领项目，做大做强，繁荣基层事业就是真道理。

    同时，要打破“领导干部在基层的时候，事业兴、社会稳；领导干部一走，事业冷、社会乱。”的怪圈，要通过“基层热”带动基层事业持续热、持续升温！社会持续和谐！

    领导干部要将“输血式”下基层转变为“造血式”的下基层。领导干部下基层创造事业发展事业，不能显摆自己能力，大家能才是真的能！领导干部要倾尽所能地将自己的知识技能传授给基层老百姓，让他们真正掌握到先进的致富技术和开放的精神思维，通过提高人的素质，储备发展事业的智慧动力，激发基层人民群众干事创业激情。

    领导干部要下就下“最基层、最落后”的地方，均衡基层事业发展。事业要均衡发展，最基层、最落后的地方才是领导干部要去的地方！领导干部要不怕苦不怕累，耐得住寂寞，守得住清贫，身入最基层，冰释基层事业僵局，带动基层事业火起来！

    领导干部不能以“声音大”热闹基层，而要低调做人，高调做事。领导干部下基层要像诗一样，“轻轻地我走了，正如我轻轻地来！”领导干部在基层干事要风风火火、实实在在，不做眼高手低的“说客”；领导干部下基层要持之以恒，不能“来也匆匆，去也匆匆”，不做走马观花的“看客”，也不做沽名钓誉的“稀客”。领导干部只有坚持全心全意为民服务，一心一意谋发展，坚持不懈做好事，不扰民，不给群众添乱、添麻烦。下基层才会有切实效果。

    最后，领导干部下基层，切忌不能因为自己手中有权，为了使下基层立竿见影，标榜业绩就滥用自己的权力，从而导致下基层成为滋生腐败的又一风险点，实在是拾得芝麻丢了西瓜！（完）作者：古蔺县龙山镇人民政府  红双喜

编辑：黄孝蓉

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他