先市镇：强力推进惩防体系“三化”建设工作

    今年以来，泸州市合江县先市镇高度重视惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设工作，强化组织领导，全面培训动员，制定实施方案，科学构建惩防体系，打造亮点特色，全程跟踪督查，确保新“三化”建设工作有序推进。

    落实责任，强力推进顺利开展。成立以镇党委委书记任组长的惩防体系“三化”建设领导组，领导组下设办公室在镇纪委，分成综合协调组、资料组、宣传组、督查组，在镇机关抽调2名综合素质强的年轻人具体负责，镇党委与各单位签订责任书，形成主要领导亲自抓、责任部门具体抓、具体人员分工负责的层级推动机制，确保工作扎实高效开展。经过反复征求意见，结合反馈内容，形成了全镇新“三化”建设的实施意见和方案。按照“132”惩防体系建设总体框架，积极搭建“三化”建设载体，构建了具有先市特色的惩防体系框架。

    强化宣传，积极营造浓厚氛围。召开全镇惩防休系建设动员大会，全体镇村干部和各企事业单位负责人参加了大会。充分利用对广播、远程教育、墙体标语、公益广播、发放宣传资料等形式营造氛围。分层次召开新“三化”建设工作培训会，同时发放了实用工作手册，各党支部也相应进行了培训，促进党员干部掌握新“三化”建设的精神实质和主要内容。目前，已召开大小动员大会和培训会达30余场次，制作墙体标语25幅。

    风险排查，建立防控长效机制。根据进度计划，各单位、各部门明确工作步骤和完成时限，分步有序地推进廉洁风险防控工作，重点查找人、财、物等重要领域、关键环节和重点岗位的业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的廉洁风险点；查找领导班子在“三重一大”决策，领导人员、关键岗位人员在履行职责、开展业务、处理个人重要事项等方面的廉洁风险点。根据排查出的廉洁风险点，科学评定风险等级，公开权力运行事项，分级编制廉洁风险点目录，建立廉洁风险防控手册，建立防控长效机制。（完）金玉

编辑：黄孝蓉

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