天兴镇：多策并举力促党员干部创先争优

    泸州市泸县天兴镇在基层组织建设年活动中，从制度、机制等多方面着手，有效推动了党员干部创先争优活动深入开展。

    强化制度保障，规范干部作风。制定了《天兴镇机关行政效能制度》、《天兴镇机关工作限时办结制度》及《天兴镇党风廉政建设制度》等一系列相关制度，为在党员干部中深入开展创先争优活动，切实改进干部作风提供了坚实的制度保障。

    创新测评机制，打造实干队伍。镇党委围绕思想素质高、工作思路清、组织纪律严、工作能力强、工作实绩突出以及廉洁自律等6个方面的内容，制定了《天兴镇干部职工目标绩效考核办法》等制度。高度重视干部测评，对测评中反映的突出问题开展调查核实，严格把关。同时将测评结果纳入职工年终考核的重要内容。通过建立健全测评机制，使全镇干部职工进一步转变作风，形成了一支想干事、敢干事、会干事的实干队伍。

    健全激励机制，助推创先争优。在深入开展“创先争优”活动中，号召党员干部在服务新农村建设以及当前抗旱减灾工作中当好政策法规“宣传员”、科学技术“推广员”、矛盾纠纷“调解员”、文明新风“引导员”。要求每名党员干部签订目标承诺书，由党委组织考核并定期进行情况通报。同时完善评先评优制度，注重先进典型的树立与宣传，充分发挥“身边典型”的示范带动效应。（完）泸县天兴镇  李德胜

编辑：黄孝蓉

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