白沙镇：效能亮剑慵懒散 勤廉高效促发展

    为激发全镇广大党员干部谋事创业的热情，近年来，泸州市合江县白沙镇以建设服务型、责任型和效能型机关为目标，在全镇干部队伍中开展治理“慵、懒、散”活动，收到了明显效果，有力的促进了全镇社会经济快速发展。

    岗位竞聘以治“庸”

    自2011年以来，白沙镇实行中层领导干部、重点项目、联村干部竞聘上岗。本着公开、公平、竞争、择优原则，以民主测评和组织考察相结合、个人意愿与组织统筹相结合等方式进行竞争上岗。通过“中层干部、重点项目联系干部竞争上岗，联村干部双向选择”，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、成绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取，提高干部综合素质，增强干部队伍整体活力。

    强化考核以治“懒”

    为更好激发干部干事创业活力，克服“懒”性，该镇从领导至一般干部、从镇级至村级，针对各党政领导、各联村、联项目干部及村组干部，实行绩效月考核、季度考核、年终考核相结合的“三考”模式，把绩效考核结果与个人评先评优、干部津补贴等进行挂钩，严格兑现奖惩。同时加大日常督查力度，严格实行追责问责。

    制度完善以治“散”

    建立健全和完善机关管理的各项制度，以制度约束人，以制度治“散”。建立和完善《白沙镇机关干部管理制度》并严格考勤制度，定期督查。认真落实《白沙镇机关工作管理制度》、《白沙镇联村镇干绩效工资考核实施办法》等制度。制度的落实，收到了立竿见影的效果。全镇党员干部作风明显改善，精神状态、工作干劲、工作成效明显提升。（完）冯先彬

编辑：黄孝蓉

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