叙永县摩尼镇： “三个突出抓好”  强力推进惩防体系“三化”建设

    为了进一步贯彻落实省、市、县有关惩防体系“三化”建设要求，结合构建惩治和预防腐败体系实施意见，叙永县摩尼镇 “三个突出”，强力推进惩防体系“三化”建设。

    一是突出抓好全员参与、全域覆盖、全程规范。摩尼镇惩防体系“三化”建设工作在全镇范围内做到全域覆盖、全员参与。镇党委是惩防体系“三化”建设的工作主体，党委、政府班子及成员切实担负主体责任，统筹谋划，率先垂范。镇党委全面指导镇全体机关干部、村（社区）干部、镇属单位全员搞好惩防体系“三化”建设工作，强调各单位、各村（社区）要全力配合，上下联动，齐抓共管。镇纪委对镇机关、各村、镇属单位惩防体系“三化”建设工作开展全面督查，按期完成各项工作任务。

    二是突出抓好机制建设、职权梳理、流程再造。根据县委惩防体系“三化”建设实施意见的要求，摩尼镇成立了惩防体系“三化”建设领导小组；切合实际制订了惩防体系“三化”建设实施方案；层层签订了党风廉政目标责任书；建立健全“三早三卡”预警机制；与干部职工签订廉洁自律承诺书；开展廉政宣誓。各班子成员、中层干部在全面梳理职权的基础上，细化岗位职权、简化职权行使流程图，精化风险点表述，确保职权行使流程图细而不繁，简而精。

    三是突出抓好风险查找、措施防控、亮点打造。镇机关、各村、镇属单位各类人员根据自己的工作岗位，梳理各自的岗位职权，再对照职权目录内容从职权行使、制度机制建设、思想道德、效能建设等方面进行自查，互帮互查、切实将风险点查准、找实，实现职权、风险点“对号入座”。同时结合摩尼实际，以制度机制为抓手，强力抓好村（社区）综合目标有效管理、村干部“停薪停权”制度、廉政文化进机关、两新经济组织新苗实小等亮点打造，以价值观、人生观塑造为内容的“自律”防控和 “制度约束”为手段的“外部”防控相结合。（万义）

编辑：游传江

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