白沙镇：念好“四字诀”着力构建“人才超市”

    在创先争优活动中，泸州市合江县白沙镇着力“人才超市”建设，以提高致富能力为重点，采取“学、联、建、促”四字诀，组织乡土人才积极投身产业发展、经济建设主战场，汇集各类人才300余名，培育“田秀才”45名，建成产业协会6个，集聚会员700余人，成为推动镇经济社会突破发展的中坚力量。

    “学”字当先，提升素质。镇党委针对农村乡土人才队伍文化程度、年龄结构、知识水平差异大等实际问题，把提升素质技能作为基础性工作长抓不懈。依托远程教育、网络电视现代媒体，吸收总结集中导学、交流互学成功经验，坚持理论联系实际优良学风，用社会主义核心价值体系武装头，用科学发展观统一思想，用科普实用技术指导实践，开办“干部讲堂”，实施“现场观摩”，不断提升综合素质。同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，组织村社干部30余人参观新农村建设，开拓视野；紧借“雨露计划”，在白沙中学开办网络媒体培训班，受培乡土人才64人；特邀县人劳局技能骨干，开展“现场练兵”，鉴发劳动技能证书100余份；今年镇党委举办培训班3次，发放学习资料900多册，促使“人才超市”服务质量不断提升。

    “联”字当头，夯实责任。坚持党管人才原则，树立党政人才、专技人才、管理人才、乡土人才四支队伍一齐抓一齐管思想，镇党委在建好人才专库的基础上，采取驻村干部联系乡土人才办法，开展“一联三帮带”活动，扎实实施把乡土人才培养成产业大户、把产业大户培养成致富能手的“双向培养”工程，要求驻村干部定期上门了解思想动态、指导产业建设、解决具体问题，做到每月到所联户不少于3次、解决发展问题不少于2件的“三二”工作标准，并如实填写工作记实日志。为确保联建工作取得实效，镇党委制定出切实可行的管理办法，与包联干部年度考核、评先评优、岗位晋升、工资资金“四挂钩”，依靠联帮措施，强力推进，切实把所联人才家庭建设成致富奔小康的示范典型。今年以来，镇党委共确定驻村包组干部43名，联系乡土人才120余名，表彰产业大户6名，培育出年产值超过5万元的产销大户68户，树立科技致富带头人24人，促使80%乡土人才成为产业建设的行家里手。

    “建”字为要，规范运行。为充分发挥“人才超市”能动作用，镇党委结合机关事业单位工作特点和职能分工，按照便于联系、便于服务、便于开展工作的原则，采取“挂、包、帮”管理模式，制定“人才超市”运行办法，确定专人办公，明确工作职责，细化服务事项，采取上级任命、群众推荐、审请自荐等灵活办法，精选管理、农技、种养等“专家团队”30名，入驻“人才超市”，长期提供政策咨询、科技推广、法律法规普及、致富信息等服务工作。仅今年以来，镇“人才超市”接待群众180人次，提供服务事项15件次，深入村组举办旱育秧育苗、高粱育苗、真龙柚种植等现场服务6场次，赢得群众普遍赞誉。

    “促”字为本，推动发展。镇党委把促农增收、促进镇域经济社会突破发展作为人才工作的落脚点。镇党委为提升“人才超市”工作效能，为其下担子、压任务，鼓励乡土人才扎根一线，每人种好规模以上产业示范园，服务产业发展；激励“专家团队”领办产业协会，挑起经济大梁，带动一方发展，为农村这片广阔热土建功立业。据统计，全镇乡土人才共领办产业示范园3000余亩，发展年出栏50头以上养殖大户15户，建成经济强村3个，“人才超市”在推动镇域经济社会突破发展作用日益突显。（完）白沙镇  李贵容

编辑：黄孝蓉

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