宜宾市长兴镇强化目标考核助力脱贫攻坚

　　2017年，长兴镇将本年度脱贫任务细化分解，注重强化脱贫攻坚考核，自我加压，有效推进全镇脱贫攻坚工作。
     

　　一是注重考核方式设置，突出导向作用。落实各村支部书记、主任和第一书记为第一责任人的政治责任和领导责任，形成“各级有任务、层层抓落实、上下全联动”的责任体系。坚持村、驻村干部和责任部门同参与、同担责、同考核原则，实行专项考核+捆绑考核、基础考核+单独加分扣分考核相结合的方式，将得分情况与年终目标考核挂钩。
    　

　　二是注重日常监督检查，推动有效落实。由镇纪委牵头成立督查考核组3个，通过“月通报、季督查、年述评”办法，要求所有帮扶责任人必须确保每月2次上门,围绕产业、就业主要脱贫措施，深入农户、随机抽样、明察暗访,重点督查考核村级档案资料和户袋资料、项目实施的跟踪监督、项目资金的协调落实，以及贫困户退出考核评估的鉴定等工作。
    

　　三是注重考核结果运用，发挥激励作用。把脱贫攻坚作为干部考核重要内容,对实绩突出、群众满意度高的村级班子及成员，积极引导和培养，优先考虑评优评先，有效调动各方面的积极性和主动性；对考核结果较差、群众满意度不高的村级班子及驻村干部，进行见面谈话，并帮助他们找到问题的症结，及时改正提升，如屡教不改，启动组织处理程序。(余凤）

编辑：gxqi

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