川南在线 发布时间:2014-03-26
人是趋利的,这是我们不能否认的一点。我们不能靠少数的圣人来满足日常生活工作的需求,我们也无法要求所有的公务员都成为圣人。
公务员分类改革确实是一项能够安定基层工作人员的一项好措施。对于许多没有远大政治报复,并不想“做大官”的许多基层公务员来讲,若是没有一丝一毫的利益驱动,那么靠个人意志和“朝圣之心”支持的工作激情不可能让大部分人坚持的去做好“为人民服务”的工作。而公务员分类改革恰恰又提供了这样的一种利益驱动。当有了利益之后,人心中的那种从善之心说不定可以多一点点奋发的动力。
但是不得不说,在现在的环境下,人们更愿意相信公务员分类改革最终会成为又一块利益蛋糕。在事事讲资历的机关内,如何去落实这样的政策,哪些人应该去享受这样的待遇?最终可能会沦为掌权人又一项政治砝码。这样的积极引导最终又会把基层的公务员引向另一条邪路。
在法制不够健全,公民不够懂法,法律和政府文件太过复杂甚至是有些地方可能会冲突的现在,公务员分类改革最终的受益者可能还是会落到那些和领导有关系而恰恰不是为人民办了事实的人手中。(作者:叶河图)
编辑:马庆娟
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