工行泸州叙永支行荣获工总行“模范职工之家”称号

　　近年来，工行泸州分行叙永支行紧紧围绕全行中心工作，把“模范职工之家”创建活动作为促进各项业务全面发展的重要措施，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造和谐环境，创建工作取得了积极成效。近日，该行喜获工总行“模范职工之家”荣誉称号。

　　一直以来，叙永支行工会组织认真听取全行员工对内部管理、党风廉政建设、业务发展等方面的意见和建议。支行对员工每次提出的意见和建议及时进行研究讨论，并在员工大会上由行长向员工予以逐条答复，并责成有关部门采取有效措施和办法认真落实。同时强化思想工作，增进队伍稳定。充分利用晨会、培训、员工大会、座谈会等通报业务发展情况，广泛征求、倾听员工最关心、涉及员工切身利益的问题、意见和建议，认真梳理员工中存在的各种思想问题和观念问题，剖析形势讲道理，帮助员工走出思想上的困惑与迷茫，消除员工中存在的模糊认识和消极情绪，引导广大员工树立大局意识、改革意识，让员工全方位参与改革发展，增强凝聚力、向心力和战斗力。

　　叙永支行坚持开展各项慰问工作。一方面持续坚持对有婚、丧、病事的在职员工进行慰问；另一方面坚持召开退(离)休员工座谈会，家访慰问退(离)休员工，青年员工与退(离)休员工共进晚餐等，让退(离)休员工体会到了“家”的温暖；持续推进“送温暖”活动，积极为员工排忧解难，把组织和集体的温暖及时送至困难员工手中，将上级党委和行领导的关心、关怀及时送到员工心坎；三是开办了职工食堂，从抓好食堂管理入手，不断改进服务，坚持为一线工作的员工送饭、为加班的员工服务，解决员工吃饭后顾之忧。

　　叙永支行积极创建学习氛围，努力提高员工文化素质和业务技能水平。坚持每周二晚上进行业务培训，采取集中学习讨论的形式，以会代学，重视对员工文化和业务素质的提高，大力开展业务学习、业务大练兵、劳动竞赛活动，形成你追我赶的积极氛围，树立员工的竞争的意识和危机意识，增强员工发展的信心。叙永支行还为员工购置了各类知识书籍，用于职工书屋，使学习成为员工的一种生活习惯；在会议室设立网络大学公用机，定期分专业组织员工通过访问网络大学学习，提升员工业务技能。

　　为创建良好的文化氛围，叙永支行积极开展有声有色文体活动。充分利用职工之家活动场所，积极开展各项力所能及的文体活动，并根据季节和节日变化，举办各种有益的文体活动，先后举行了街舞表演、乒乓球比赛、台球比赛、飞镖比赛，庆“九九”重阳节老同志聚会活动等，在繁忙紧张的工作之余，不但丰富活跃了员工文化生活，也使员工在各种赛场上陶冶了员工奋勇拚搏，争先创优的思想情操，营造了健康向上的企业文化氛围。（陈江浩）

编辑：马庆娟

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