王鸣镝：纪委厅官再“落马”同级监管“要不得”

　　中纪委网站昨晚发布消息，中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。而就在10天前，中央纪委第四纪检监察室主任魏健因涉嫌严重违纪违法“落马”。中纪委机关10天内连续两名厅局级领导干部接连“落马”引发舆论关注。（5月20日《中国新闻网》

　　“八项新规”转变干部作风，让公众看到了党和政府正风肃纪的决心，为人民服务的真心。今年以来，从曾在中纪委任职多年的金道铭再到前中央纪委厅级官员曹立新，连续4名中纪委厅官相继落马，让腐败从“老虎、苍蝇一起打”到重拳出击“灯下黑”，让公众看到了党和政府惩治腐败的勇气与决心，给“官场硕鼠”悬起了“利剑”，为党员干部戴上了“紧箍咒”，“反腐倡廉”取得又一新实效。

　　在反腐倡廉的新形式下，纪委作为“主力军”的重要性日益突显。如何构建反腐倡廉的“铜墙铁壁”？各级党委政府没少想办法，少下功夫，从派驻纪检干部到部门机关“贴身监督”，再到党风廉政考核“一票否决”，效果却不容乐观，特别是在基层基层纪检监察机关，监察职责不明晰，定位不准确等问题尤为突出，在实际工作中，经常出现越位、缺位、错位、失位等问题经常出现。究其原因，职能无法正常发挥是“病因”，同级监管才是“症结”所在？

　　众所周知，目前，纪检监察机关都是同级派驻到机关、部门。单位“一把手”往往就成为了监察干部实质上的“顶头上司”，升职、考核被 “一把手”捏在手中，掐住了纪检监察干部成长的“命脉”，也捆住了纪检监察干部的“手脚”，导致职能无法正常发挥，起不到真正意义上的监管作用。

　　纪委干部屡屡落马的原因，是监管不严，更是监管体系不健全导致的“祸根”。而想要打通纪委监管体系的“任督二脉”，强化纪检监督干部队伍建设，实现转职能、转方式 、转作风是“根本”，基层纪检监察横向协作，建立交叉的纪检监察组织网是“关键”，而要建立从上对下的垂直管理，建立“上管下”的监管体系，才能解开监管干部束缚的“法宝” （作者：王鸣镝）

编辑：马庆娟

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