泸县人社局开办“职工学堂” 提升干部整体素质

    为提升全局党员干部的理论水平和工作能力，2012年泸州市泸县人社局从资源上突破，科学谋划、精心组织，认真做好培训工作。

    一是协调各方，构建培训新格局。依托市县党校的师资和资源优势，构建由市县内专家学者，培训机构、局内业务股室等相关部门组成的培训力量，对接干部职工实际需求，提升培训实效。

    二是宏观统筹，实现形式多样化。立足县委、县政府提出的“建设川南经济强县、文化旅游新县“的战略目标，密切联系本局的工作实际，采取实地调研、座谈交流等多种方式开展培训，丰富培训形式。

    三是人人为师，力求教育经常化。将培训融入日常工作中，坚持每月一次，开办业务培训专期，由干部职工自己当老师，讲解本股室涉及的业务知识，促进局内业务的横向交流和沟通，便于全局干部职工了解不同股室的业务流程，加强各股室工作的相互配合。到目前为止，共邀请市县专家3次，专题培训5次，参训人员130多人次。（完）雷双凤

编辑：黄孝蓉

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他