黄鱼：为何领导职数配置超标现象严重，重点治理！

　　日前，中纪委监察部网站发布消息称，查处“四风”问题以来，辽宁省查出超职数配备干部26272人，现已消化4171人。今年年初，***中央印发实施新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》时，中组部有关负责人就透露，中组部今年将会同有关部门专项整治超职数配备干部等问题。(新华网6月10日讯)

　　一直以来，各级政府的领导配置超标是备受社会关注的话题。一个人口不足10万的小县副县长就有15名……每当这样的新闻出现，都会引起广大干群的关注。

　　干部要“能上、能下、能进、能出”，各级政府要健全科学的干部管理体制。但是在一些地方、部门，在干部职数设置、人员使用方面，往往超出了制度的规定。笔者认为，这是由领导职数配置不科学造成的。中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，进一步加强对领导干部的权力制约和监督，规范干部管理体制。

　　当前有单位或部门，为完成某个临时性工作任务而设置的“xx领导小组办公室”，这样的“办公室”就是超职数配备干部的一种现象。笔者认为干部职数超编实际上是“官本位”思想的体现，同时干部人数多还使得机关臃肿、加重社会负担、降低行政效率。只有打破官本位，权力本位思想，推进干部人事制度改革，让真正廉政勤政的干部进入领导班子，才能消除领导配置超标现象。（作者：黄鱼）

编辑：马庆娟

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