王景阳：让干部下基层不是走过场

    干部下基层活动开展以来，备受各级领导重视，广受党员干部响应，深受人民群众欢迎。那么，该如何做好干部下访呢？

    一、破除“消极应付”的思想观念。有的党员干部满足于现有的状态，存在着工作标准不够高，不求过得硬，只求过得去，不思进取，消极应对的思想。通过开展大讨论活动，要坚决破除这种不合时宜的思想观念，牢固树立起忧患意识、机遇意识、竞争意识，始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态，认真查找自身存在的差距和薄弱环节，切实增强危机感、紧迫感和压力感，将为群众排忧解难做为干部下访的出发点和落脚点，自我加压，负重奋进。

    二、破除“因循守旧”的思想观念。但随着我国经济社会的不断发展，一些新情况、新问题层出不穷，这就需要我们不断破除束缚、影响、制约发展的旧思想、旧观念，改革不适应形势的老规矩、老办法。通过干部下访活动，走访服务对象，面对面倾听企业、群众呼声，畅通信访渠道，搭建沟通桥梁，采取召开信访群众代表座谈会，发放征求意见表，公布热线服务电话、网上信访地址等多种形式，广泛征求意见和建议。对查摆出的问题，认真进行分析研究，理清整改思路、突出整改重点、落实整改责任、制定整改措施，建立健全工作的有效机制，能立即整改的要立即整改，对不能立即整改的要明确整改时限。

    三、破除“畏首畏尾”的思想观念。有的机关干部一直以来保持着勤奋务实、默默奉献的工作精神，但仍存在着缺乏超前意识、不善于深入思考问题，工作中有些畏首畏尾，甚至回避困难的现象。通过开展大下访活动，本着“从群众满意的事做起，从群众不满意的事改起”的原则，切实增强干部职工的事业心和责任感，敢于正视工作中存在的困难和问题，做到发现问题不退缩，遇到困难迎面上，以敢于负责，敢于争先的姿态，攻坚克难，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，实实在在的解决群众的困难。（完）作者：古蔺县永乐镇  王景阳

编辑：黄孝蓉

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