肖萧：造假干部缘何步步升迁

    据5月23日《法制日报》报道，山西河津市薛新民为了入党、升迁，小学毕业却谎称中专毕业，伪造专科学籍档案，谎报本科学历；篡改档案，11次填报不同的出生日期。遭到“党内严重警告”处分的薛新民不降反升，从乡镇党委书记升任河津市住建局局长。

    薛新民堪称造假高手，为达到入党、升迁的目的，竟敢伪造学籍档案，11次篡改个人档案，真不知薛新民的档案是不是自己管的，不然改起来怎就如此方便呢？另外，薛新民一路升迁肯定要经过相关组织人事部门的严格审查，为何置身其中的这些部门就没有审查出来呢？ 不得不说，薛新民事件再次折射出了用人、管人机制上存在的漏洞。

    首先，相关部门害怕拔出萝卜带出泥，担心处理过火便会波及过大，弄得人心惶惶。但是笔者认为，只要对这种事件的处理不危机政权的稳定和正常的经济秩序的发展，多带出点泥土又何妨呢？

    其次，官本位思想的严重制约。基于各种利益关系，犯事者便会利用各种手段向更高一个级别的领导求救，而碍于多方面的原因，下级机关不得不从轻发落。于是乎，犯事者便这样大摇大摆的逃过了严肃处理，而且在合乎事宜的时候便异地而治，再次出头。

    最后，对于各种监督举报信件、电话的处理不到位。一般而言，某位领导干部有了举报信，纪检机关一般睁一只眼闭一只眼，除非事情闹得不可开交，抑或出了人命官司才拿出一副铁面无私的样子，这就给了领导干部很大的侥幸心理——只要不把事情闹大，谁能怎么样呢？因此，纪检机关对于被举报的干部应该早些劝勉谈话，防范事态进一步恶化，这样很多想越雷池的干部也许会因此得到挽救。

    身为党员干部的薛新民，一次次伪造年龄和学历欺骗组织，其行为不仅违纪违法，而且已经涉嫌犯罪，相关不能当不能再让其逍遥法外，依照法律给予其应有的惩罚。当然，相关部门也要在此次事件当中吸取教训。（完）作者：泸州市古蔺县古蔺镇  肖萧

编辑：黄孝蓉

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