黄坭乡：“三零”措施促进作风改变效能提升

    目前，泸州市叙永县黄坭乡“作风整顿效能提升”年活动已进入“对照要求，查摆剖析问题”阶段，为达到办事效率明显提高、工作作风明显转变和履职能力明显增强，全乡党政领导带头对照标准分析、查找问题，全体乡机关干部认真撰写剖析材料，针对问题进行整改，全面提升乡机关行政效能建设水平。

    一、强化服务意识，工作服务上力求“零距离”。要求全体机关干部深入基层、贴近群众，了解民情，倾听民意。坚持党委成员带头，每名机关干部每月下乡次数不得少于3次，认真记好《下村日记》。对基层群众的所急、所需、所盼，变“等上门”为“找上门”，变“要求办”为“主动办”，急事急办、特事特办，在服务群众中体现务实高效的工作作风和“为民服务，为民解困”的工作宗旨，群众满意度进一步提升。

    二、提高综合素质，工作质量上力求“零差错”。采取集中培训、上挂锻炼、深入调研等多种途径和措施，增强干部职工的大局意识、业务素质和综合服务水平，让机关干部立足岗位比作为。全乡干部对照作风整顿中9个方面的标准查找存在问题，认真整改，对项目建设、民生工程等重点工作有明显促进，为广大群众提供优质、高效、满意的服务，整体工作进一步推进。

    三、加强督促检查，纪律要求上达到“零容忍”。乡纪委组织相关人员不定期检查各办公室人员工作状态，形成督查记录，对轻微违纪的立即督促改正。同时，结合惩防体系“三化”建设，认真查找岗位风险，客观进行等级评估，到目前为止，已制定防控措施100余条。针对督促检查中发现的问题，以严格的问责手段促进效能提升，2012年4月，黄坭乡分别对3名违反纪律的机关干部进行了纪律处理，全乡机关干部纪律意识进一步增强。（完）

编辑：黄孝蓉

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他