马嘶乡:推行干部竞争上岗双推动基层组织建设年活动

    泸州市古蔺县马嘶苗族乡为进一步推进干部队伍建设，强化人才激励机制，促进各项工全面协调发展。日前，推行干部竞争上岗双向选择，强力推动基层组织建设年活动。

    马嘶苗族乡成立由党委书记任组长的干部竞争上岗、双向选择工作领导组， 领导组下设竞争上岗办公室负责具体工作。

    采取召开全乡干部职工大会、乡村干部会议， 进行宣传动员，明确推行竞争上岗双向选择的目的、意义和方法、步骤。

    按照编制政府机关设5个办公室，通过召开全体乡干部和村支书会议，听取竞争人选发表竞职演讲后，进行投票表决，根据得票情况，按照德才兼备、任人唯贤的原则，任命乡政府机关5个办公室主任；乡干部每人选择两个职位，并发表竞岗演讲，由各办公室主任选择，凡未被选择上的视为待岗人员，待岗待岗期间停发绩效津补贴，只发给基本工资。待岗学习一个月后，本人写出待岗总结和上岗申请，由乡党委安排上岗试用半年，合格的继续使用，不合格的继续待岗学习。

    本次干部竞争上岗双向选择，坚持乡党委集体领导、坚持群众路线、坚持公开竞争、坚持德才兼备、坚持“双向选择”和相对稳定的原则。突出素质要求，按干部本人的德才表现，注重工作实绩，既要考虑干部的政治素质，又要考虑业务素质，全面衡量确定岗位职责。已于6月5日召开会议，经过激烈竞争，在13名竞选人中选出5名办公室主任、2名办公室副主任，14名乡干部被选择到5个办公室上岗。

    根据个人特点和工作特长进行合理定岗定责，通过竞争上岗双向选择，大家决心以新的思想，过硬的作风投入到新的工作岗位，尽职尽责把工作做得更好，为马嘶的经济社会又好又快发展作出应有的贡献。（完）马嘶乡  钱信林  刘方强

编辑：黄孝蓉

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他