宜宾黄沙镇纪委常态化督查促转干部作风

　　2017年以来，宜宾市南溪区黄沙镇纪委聚焦群众关注点，把党的纪律和规矩挺在前面，以常态化督查促干部作风转变，营造良好干事创业环境，全镇良好政治生态正在形成。

　　细微入手，持之以恒纠四风。一是聚焦热点精准发力。从群众反映热烈的热点难点问题出发，以党委政府罗列的当月重点工作计划确定本月督查重点；二是着眼细微常突击，对阵地建设、值班值守、四议两公开情况进行不定期督查并发出通报限时整改。对机关全体干部、镇属各单位上班遵守纪律情况，违反值守、上班纪律情结轻微的进行提醒谈话，情结严重的在两干会上当众作深刻检讨，做到期期有通报，事事有了结。

　　立足当前，专项督查常态化。黄沙镇纪委通过“一定、二不定”方式提升督查效果，会议确定督查的事项，采取不定期、不定点的方式进行督查、检查，使督查工作步入规范化、常态化，注重督查结果运用，将督查结果记入干部日常工作考勤档案数据库；对干部作风、工作纪律执行情况、值班值守、参加会议情况，实行每日记录、每月公示、年终考核兑现，对重大决策部署贯彻落实情况，阶段性即时督查，做到即时问责、立行立改、半月通报、年终考核兑现。

　　着眼长远，常抓不懈促转变。一是建机制促作风转变，印发《黄沙镇干部廉洁从政“三早三卡”预警办法（试行）》，建立“三早三卡”机制，实施《黄沙镇村干部“慵懒散浮拖”行为问责办法》，建立《黄沙镇党员干部提醒谈话制度》。有效规范党员干部工作作风，目前已出督查通报15期，提醒谈话18人，两干会深刻检讨1人。通过规范常抓工作效能与执纪督查，黄沙镇干部执行纪律的自觉性明显好转，干部作风得到转变，使各项重大决策部署落实到位、重点工作得以顺利开展。（陈凯敏）

编辑：成欣

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