杨伟：建立公务员“诚信档案”尤为必要

　　去年以来，国务院连续发布关于推进公务员职业道德建设工程和加强政务诚信建设的指导意见，要求建立健全政务失信记录，将各级人民政府和公务员在履职过程中因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录；多省份也积极响应，提出建立公务员诚信档案，探索公务员守信激励和失信惩戒机制，还有专家提议该诚信档案应该以问题导向，有所聚焦，逐条明确等。（8月11日《中国青年报》）

　　大势所趋。几乎一时间，关于公务员的诚信问题已成为人们关注的焦点和热门话题。其实经过仔细分析，时代发展到今天，公务员身份的特殊性和工作性质的重要性也决定了，实行公务员诚信监管已是势在必行、民心所向。

　　从多年来民众热衷于考取公务员的形势来看，公务员早已成为人们眼中的“金饭碗”，普遍认为其不仅工作轻松、环境优越，待遇好、收入高，还手握一定权力，对于青年朋友来说，确实有很大的吸引力，也不怪乎大家趋之若鹜，哪怕挤破了脑袋也在所不惜。孰不知，公务员作为国家公职人员，肩负国家政府的高度信任，不论是综合管理类、专业技术类和行政执法类，都专门负责着统筹管理经济社会秩序、国家公共资源和维护国家法律规定的贯彻执行等重任，时刻容不得马虎懈怠，尤其不能缺失诚信道德修养。

　　孔圣人曾言：人而无信，不知其可也。可见，古人虽物质生活不丰富，但同样看重诚信。远在欧洲的德国人同样也认为：失去信用等于碎了的镜子，不可能修复。对于普通人来讲，诚信的美德可贵又难得；而对于手握公权力的公务员来讲，诚信的重要性更加不言而喻。因为公务员的每项职责执行的如何，都关乎民众对政府公信力的信任程度高低。从十八大以来查处的众多贪腐案件和问题官员来看，发现的诸如干部个人事项填报造假、官员学历年龄造假、档案造假等失信行为，不但造成了干部带病提拔的隐患“炸弹”，还因此损害了百姓对党和政府的信任，破坏了党在人民心中的良好印象。

　　没有诚实何来尊严。有句话说的好：信用是难得易失的，费十年功夫积累的信用，往往由于一时的言行而失掉。人们熟知的“狼来了”故事就充分说明了诚信很脆弱，绝不容重蹈覆辙，信用一旦有所动摇，再难修复如昔。要想保证公务员诚信不缺位，既不能上级“瞒天过海”，也不能言行不一，更不能欺骗群众，对群众有诺不践。只有练就良好的职业道德修养，做到爱岗敬业、诚实守信，办事公道、服务群众，如此，方不辱公务员的光荣使命和神圣职责。

　　对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。信用是无形的资产，更是现代市场经济的基石和灵魂。对于代表政府服务人民的公务员，如果不守信用，就会大大破坏整个社会信用的基础，不利于培育良好的社会风气。唯有勇于接受人民和社会的监督，不妨建立诚信档案，不仅可避免违法乱纪和弄虚作假行为，对于提升公务员专业化水平也不失为一种良好的内在驱动力。（杨伟：四川绵阳江油市人民医院）

编辑：成欣

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