留宾乡：创新社会管理 打造和谐留宾

    宜宾市南溪区留宾乡将社会管理创新与经济发展共同谋划，同步推进，在社会建设、社会管理方面积极探索创新，强化党政主导，突出工作重点，统筹协调服务，促进全乡和谐稳定发展。

    一是强化党政主导。成立了以乡党委书记为组长的社会管理创新工作领导小组，统筹协调和推进全乡社会管理创新工作，明确了党政领导负总责、分管领导具体抓、相关部门共同做的工作职责，先后出台了《留宾乡社会管理创新工作方案》等系列文件。强化居民自治，通过完善居民议事规则、重大事项决策公开流程、细化工作标准和工作流程，完善相关配套制度、健全村（居）务监督管理制度，引导居民实现自我管理。

    二是突出管理重点。加快村（居）规范化建设步伐，建立完善网格化社会服务管理模式，科学划分12个基础网格，83个单元网格，124个网格点，以网格为基础，科学整合社会服务管理力量，把人、地、物、情、事、组织全部纳入网格进行管理，实现村（居）管理的扁平化、精细化、高效化和服务的全覆盖、全天候、零距离，夯实村（居）管理基础。扎实推进村（居）服务管理工作，成功打造留宾社区、石盘、鲜明、建国社会管理工作站，探索服务管理的有效形式和方法，积极保障和改善民生，营造和谐稳定的居住环境。

    三是提升服务能力。社会管理创新就是要促进管理和服务的有机协调统一，把党委、政府的更多力量投入到公共服务、公共管理、公共秩序上来，管理只是手段，服务才是根本。一是落实责任。根据不同岗位职能细化工作职责，规范建立各类服务工作流程，将责任落实到具体服务岗位，形成横向到边纵向到底的责任体系；二是强化考核。把社会管理创新纳入对村（居）年度考核重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，严格兑硬奖惩，形成了相关部门各司其职、各负其责、紧密协作的良性局面。三是强力保障。人员上，按照人岗相适，人尽其才的原则，建立一岗多责机制，实现人随事转，确保有人管事、有钱办事；经费上，将管理服务经费纳入工作经费预算、实现费随事转，采取以奖代补、盘活公共资源、社会投入、居民自筹等方式，确保管理服务长期有效运作；三是舆论引导。运用多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员社会各界、广大党员干部和群众的积极参与，形成良好的舆论氛围。（完）南溪区留宾乡人民政府  李强

编辑：黄孝蓉

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