拓宽专业知识 自贡45位国企“老总”进课堂

开班仪式现场。

　　经过为期两天的军训及拓展训练后，9月13日，自贡市2017年优秀干部人才递进培养国企系统培训班正式开班。自贡国企系统的45位“老总”纷纷转换管理者身份，走进课堂认真当起学员。

　　据了解，为期三个月的培训，他们既要在市委党校学习党的基本理论和有关方针政策，还将走进高校学习企业经营、团队建设、风险控制、品牌营销、财务管理等系统专业知识。
集中培训

　　为期三月

　　理论与实践结合培训

　　据了解，参加培训的45位学员都是从全市遴选产生的国企优秀干部人才，都是来自大西洋、燃气、水投、公交、自贡银行等国有企业的骨干。

　　自贡市委党校副校长辜光良介绍，此次培训时间是9月11日至11月17日，分三个阶段进行。其中，9月13日至29日，在市委党校进行培训；10月9日至27日，在西南财经大学进行培训；10月30日至11月17日，开展实践锻炼与培训总结。

　　自贡市委组织部干训科相关负责人介绍，在市委党校集中培训的3周，将分为5个单元26个专题，以及2次学员论坛。国庆节后赴西南财经大学的学习，则将突出拓宽国企干部专业知识，培养干部的专业认知和视野眼界，跳出自贡看自贡，查找差距、启发思维，提升战略谋划、创新工作和开放合作的能力。

　　13日上午的开班仪式后，所有学员在市委党校开始了“第一课”的学习。据了解，此次培训的教学师资力量雄厚，既选聘了政府业务部门领导、高校专家教授，还邀请了部分优秀企业家。

　　实践锻炼

　　课题调研成果将上报市委领导

　　自贡市委常委、组织部长刘敏说她人生工作的第一站就是国企，看着自贡国企的优秀管理者能够集中参与培训，她很有高兴，“自贡把国有企业领导干部单独作为一个重要类别，拿出三个多月时间集中培训，充分体现了市委对国有企业干部队伍建设的高度重视，对国有企业推动老工业城市产业转型发展的高度重视。”

　　自贡市委组织部常务副部长黄如贝说，这次培训，市委组织部、市国资委将选派干部跟班考察，希望学员们严于律己。培训将实行百分制综合考核，对参训出勤、学习笔记、调研论文、理论考试等进行严格“打表”，学员最终的综合考评成绩，将记入学籍档案。

　　培训班将在最后的实践锻炼阶段，成立9个课题小组，针对自贡国有企业改革发展、老工业城市产业转型升级等重点难点问题选定9个课题，深入开展研讨。市委党校将选派教师全程参与、配合、指导9个课题调研，同时邀请市级有关部门会商把脉，把课题调研与工作研讨、推动实践紧密结合，最终将各小组的成果，汇编上报市委领导及有关部门。（华西城市读本记者邓丹摄影报道）
　　

编辑：甘熙琴

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