易云：良好的风气才能孕育勤廉干部

　　23日，在浙江省政协十一届三次会议总工会、妇联、共青团会联组讨论会上，“党风廉政建设”成为委员们讨论的热点话题，在点赞的同时也纷纷建言献策。浙江省委常委、纪委书记任泽民在会上表示：风清气正是浙江经济社会发展的必要环境，对于不担当不负责的干部，首先要处理。（来源：1月25日中国新闻网）

　　虽说内因才是事物变化发展的主要因素，但是，没有良好的外部环境，内因也缺少了主导事物发展的外部条件。没有良好的风气，是难以孕育勤政廉洁的干部的。对于干部的成长来说，良好的外部环境是自己茁长成长的温床，而恶劣的外部环境只会成为磨砺干部的磨刀石。

　　每个干部都是需要在为民众服务的过程中不断成长的，而良好的风气是干部健康成长的必要条件。如果一个政府机关弥漫着慵懒散浮拖软的工作作风，盛行视民意为云烟的风气，表明这个机关已经成为磨砺好干部的列磐石。而在干部磨砺的过程中，什么样的为民意识会在内心生根发芽，显然是不言而喻的。

　　一个地方干部的的工作作风，往往具有扩散性甚至是带动性。好干部的带动效应是明显的，而良好的办事风气，更是有利于好干部的茁壮成长。好的风气孕育好的干部，勤政廉洁的干部全心全意服务于民，得实惠的民众自然而然会反作用于这些好干部，从而实现良性循环，构建良好的干群关系。

　　良好的风气孕育好干部，差的风气磨砺好干部，毫无疑问，民众犹爱前者。（作者：易云）

编辑：马庆娟

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