“90后”成主力 人力资源市场供求两旺

人力资源市场供求两旺

　　昨（11）日，川南人力资源市场举行了2015年我市春风行动送岗位活动第二场招聘会，招聘单位摊位座无虚席，求职者络绎不绝。据悉，当天招聘的单位有77家，提供了1400多个岗位，而求职人数达数千人。从今年已经举行的7场招聘会来看，人力资源市场呈现出供求两旺的趋势。

　　记者注意到，多家企业的招聘简章上都明确提出，要按规定签订合同，并购买保险，而且还把工作时间、休息时间、福利待遇、食宿安排也一一列出，让求职者一目了然。一家招聘单位的负责人说，以前，招聘简章只写所求工种和大致待遇，企业也是粗放式管理，现在企业管理越来越规范化，在招聘和人事管理上也应如此，才能求得企业需要的人才。

　　从岗位需求上可以看出一些企业的转型发展。一家孕婴店招聘电商人员，月薪1500元——3000元，要求有电商运作经验，会平面设计。某装饰公司招聘网络推广人员，底薪+提成+奖金每月5000元以上，而该公司的工程监理每月底薪+提成才3000元以上。还有一家汽车销售公司也在招聘网络营销员，月薪2000-3000元。部分传统行业开始进军网络渠道。

　　据川南人力资源市场负责人项德银介绍，按照人力资源市场的供需规律，每年的第一季度都是人才需求的 “旺季”，开年以来的七场招聘会中，化工、化纤、建筑、包装、商业服务、零售、餐饮等多个行业用工需求大，其中餐饮类需求较大。2015年春节过后用工的薪资变化不大，只有部分工作薪资略有上涨。据参加招聘会单位反映，普工依然紧缺，尤其是劳动密集型企业。

　　项德银说，今年的求职主体有所改变，“90”新生代已成为求职的主力，有文化、有思想、有个性是这一批年青人的特点，他们找工作除看重收入，也更加关注工作的其它条件。为此，人力资源市场还开通微信招聘等服务平台，及时向求职者提供企业用工需求信息。（记者 刘级心）

编辑：马庆娟

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