泸州十八中：落实“四个一”，助推党风廉政建设常态化

廉政集体约谈会

　　今年以来，泸州市第十八中学校紧紧围绕龙马潭区教育系统“微腐败”治理的主要内容，严明纪律、强化监督、压实责任，坚持落实“四个一”举措，助推党风廉政建设和“微腐败”治理工作常态化。

　　一周一“微”课，增强廉洁意识

　　在每周一例行的教职工大会上，学校党总支书记、校长程瑀都要给全体教职员工上一堂廉政教育“微”课，或与老师们分享廉政、励志教育故事，如《教育的启示》；或组织大家观看廉政教育视频，如《悔恨的泪》；或向大家通报身边“微腐败”治理的典型案例，激励老师们牢记廉洁纪律，开启美好的一周。
  
　　“一对一”约谈，敲响廉洁警钟

校长约谈副校长

约谈记录

　　该约谈自上而下分层实施，全面覆盖，全员参与。除校长程瑀集体约谈全体行政、教职员工之外，还要“一对一”约谈副校长及教务、总务后勤等风险等级高的处室主任，分管副校长约谈各处室负责人、年级组长、教研组长，各处室负责人约谈党员教师。通过开展“一对一”约谈，引领党员干部、教职员工进一步强化宗旨意识、自律意识和敬畏意识，守住做人、用权、教学的底线，时刻敲响廉洁警钟。

　　一期一督查，规范从教行为

　　一方面，学校成立了由工会委员程建、邓尚胜、王宇为成员的财经内审小组，对学校财务收支情况做到一个学期内审一次，内审结果向教职工公开。另一方面，学校针对龙马潭区教育系统“微腐败”治理的专项内容，特别是乱收费乱订教辅资料、组织学生有偿补课或参与有偿补课、体罚或变相体罚学生等家长关注的热点问题，每半期开展一次“学生评教、家长评校”活动，并通过每月一次的校长接待日、问卷调查、电话抽查等途径，及时掌握全校教职员工的廉洁自律情况，进一步规范大家的从教（职务）行为。

　　一事一公开，严格制度执行

　　对于招生招聘、工程建设、大宗物品采购及评优晋级等风险点高、社会各界和教职员工关注度高的问题，学校坚持一事一公开，即公开实施方案、实施过程和实施结果，让制度在阳光下执行。（王位敏）

编辑：成欣

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