叙永二中：“青蓝工程”促青年教师专业成长

　　“我刚参加工作不久，教学经验非常欠缺，本次师徒结对活动为我们年轻教师搭建了很好的平台……”4月1日晚，泸州市叙永二中刚参加工作的小陈老师高兴地说。

　　为充分发挥学校骨干教师的示范引领和辐射作用，促进学校教师专业成长，叙永二中启动“青蓝工程”师徒结对活动。当晚，该校20名师德高尚、业务精良、教学经验丰富的骨干教师与20名青年教师结为师徒，开展传帮带工作，实现校内教育优势互补、优质资源共享。

　　结对仪式上，该校明确了师徒双方的职责和义务。“师傅”将从职业道德、工作方法和技巧、教学技能、实践能力等方面为“徒弟”“量身定做”帮扶计划，进行全方位培训和指导，促进青年教师全面提高、快速成长。学校要求，师傅要做到“三带”——带师魂、带师能、带师德；徒弟要做到“三学”——学思想、学本领、学为人。

　　据了解，该校师徒结对工作实行分管教学校长负责制，由教科室实施常规管理，年级组配合开展活动。教科室建立“师徒结对”档案，记录师徒成长历程，作为晋职、评优、绩效考核参考依据；对师徒结对工作进行捆绑式管理、考核与评价；学期结束后，对表现突出的师徒进行奖励。（张林  陈豫川）

编辑：马庆娟

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