白米镇：公开遴选村（社区）后备干部

　　4月9日一大早，合江县白米镇金宝山村的杨泽英不是着急着开门做生意，而是要赶着去镇政府参加村（社区）后备干部公开遴选考试。“现在选村干部不仅要求有农村基层经验，懂电脑，在年龄上也有要求，我觉得我还年轻，就回来试试。”和杨泽英有同样想法的，在这次报名者中有有为数不少。

　　其实，白米镇酝酿在村民中公开遴选村（社区）后备干部已经很久了。早在去年12月，白米镇就组织召开了公开遴选村（社区）后备干部工作专题会，对选拔工作进行了部署，并要求每位村（社区）四职干部回去后进行宣传动员。报名后还进行了资格初审。据统计，共有27人报名，21人符合报考条件，最终18人参加了考试。

　　和杨泽英一样，蔡利也是参加此次公开选拔村（社区）后备干部的村民。“没想到考试会这么复杂、这么严格。”蔡利说。据了解，此次考试分为笔试和面试两个部分，笔试主要考察公文写作、电脑操作技能，而面试则主要考察逻辑思维能力、农村基层经验、突发事件应对能力、创新意识等。白米镇还特意安排了6间考场，18位工作人员，确保考试顺利进行。

　　在选拔对象上，还要求能够长期在家，年龄在18周岁以上，45周岁以下，文化程度也要求具有高中及以上学历，有志于服务农村、服务群众。

　　“设置这些条件和出这样的试题，就是为了选拔出有能力、有培养潜力、有发展潜力的人，为农村的持续发展增添活力。”白米镇党委副书记向守玉说。

　　据悉，这是白米镇首次公开遴选村（社区）后备干部。在选拔出后备干部队伍后，还将采取“集中培训、择优选用”的方式，增强基层干部队伍的活力。（朱孝琴 李永强）

编辑：马庆娟

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