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川南在线 发布时间：2015-04-22
近日，龙马潭区国税局扎实推进“赛比争”工作，实施“在岗业务培训”计划，推动区局人才队伍建设。
一是认真研究制定培训计划。培训时间从4月起至6月初，每周培训两个半天；培训内容涉及征管法、增值税、消费税、所得税、会计核算、信息化管理、公文处理等基础业务知识；“自出教员”，从本局不同岗位上挑选10名业务尖子授课，提供锻炼机会，搭建展示平台。
二是明确培训对象。集中45岁以下干部职工（包括大厅临聘人员）开展在岗业务培训，45岁以上的自愿参加，并严格考勤纪律。
三是注重学习效果。区局将在6月初进行知识技能竞赛，选拔成绩优秀者向市局推荐。
通过 “重点培养、带动提升”的在岗培训模式，不同业务、岗位工作经验得到充分学习和交流，为提升干部职工业务和技能素养，进一步扩充区局人才资源储备打下坚实基础。（谭志林）
编辑：马庆娟
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