内江赴成都“选人”扯动各方眼球

　　“希望能被选上，早日到内江工作。”4月25日上午，参加完内江“甜城英才引进工程”（成都片区）面试环节的考生付陆走出考场，一脸轻松地说。当日，129名通过资格初审的考生带着对内江的向往走进考场，角逐75个内江热门岗位。

　　“经过长达近半年的精心筹划和准备，本次内江异地选才工作（成都站）圆满结束。”市人社局副局长、“甜城英才引进工程”领导小组办公室负责人秦超介绍说，为选聘到最适合促进内江支柱产业和新兴产业发展的优秀人才，领导小组从市、县两级组织、人社部门以及用人单位抽调骨干力量组成了多达100人的招聘团，全力为选好人才服务，这也是内江市第一次大规模的异地选才。

　　凭借多年来的选才招考经验，因本次选才“考场外移”，受场地限制、人员组织等因素影响，选聘活动组织难度相对增大，但通过全体工作人员的共同努力，各项招考工作仍紧张有序开展，确保了招考工作公平公正。

　　值得一提的是，在本次选才活动的面试环节，考评组在人才选聘通用考核题目的基础上，针对不同岗位增加了“专业类”考题，增强了选才识才的准确性。

　　本次选才活动中，内江给出的优惠选才政策和用人条件也吸引了大量高层次人才竞聘。考生大多来自北京、湖南、四川等地知名院校，共有2名博士学历的考生竞聘，也有打“飞的”从北京专程前来报名参考的考生。其中“动物育传育种与繁殖”一岗吸引了8名考生竞聘，候考现场人头攒动，“内江引力”效应明显。

　　选人单位也大有所获。作为主考官的内江市农科院副院长王相华说：“本次异地选才活动效果非常好，我们推出的两个岗位在成都站共吸引了10名考生竞聘，其中畜牧类岗位还吸引了一名博士生考生竞聘。相信通过成都、重庆两站的选才活动，我们一定会找到最合适、最优秀的人才。”（记者 李仁胜）

编辑：马庆娟

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