刘昭：“国考”降温背后的“冷思考”

　　2018年国家公务员考试开考，共有165.97万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试，参考率约为88%，参加考试人数与录用计划数比例约为40：1。也就是说，有将近50多万的考生放弃考试。有人据此认为，今年国考相比于去年“降温”了不少。（12月11日《新京报》）

　　从目前已知的数据来看，报名人数和弃考人数之间的显著变化，似乎构成了国考热“降温”的有力证据。可问题在于，通过报名的人数并非就是最终参加考试的人数，而弃考的人数多少也并非是国考“降温”或者“升温”的判别标准。仅仅和去年的平均竞争比之间进行对比，就得出“国考降温”的结论，更像是一种误读。

　　其实，不难发现，同往年一样，今年国考也出现了“千人过独木桥”，竞争一个岗位的情况。据统计，人力资源社会保障部技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室），其竞争比达到2847：1，成为2017年度最热门岗位。其实，国考出现最热岗位，报考集中在北上广也在情理之中。有的是报考门槛低，也是大部分考生的理性选择。此外，北上广经济发达，个人发展潜力大，薪酬待遇好，这些都是考生理性选择的正常结果。

　　国考看似“降温”还需冷静思考，要理性看待国考报名人数和竞争比例“双降”这一事实，“双降”不但反映国考热降温，也体现了考生择业观趋于理性。一方面，今年国考首次将公考和遴选分开招录，基层公务员再参加国考的机会没有了；其次，这次招考最突出的特点是职位着重向基层倾斜，特别降低了艰苦边远地区用人的门槛。

　　笔者认为，建设小康社会的重任和基础在基层，在于县域经济社会的发展。县域经济社会的发展在于人才，国考招考向基层倾斜是规律，有助于改变基层人才结构。国考向基层倾斜成为规律，资格设置更加科学，有利于促进人力资源的合理配置，帮助政府机构选录到更适合的人才。（刘昭：湖北省武汉市一环路138号）

编辑：成欣

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