红星街道党风廉政建设：风清气正好扬帆

　　近日，在泸州市龙马潭区红星街道门口，一张张廉政文化展板在街道左侧排列整齐。在街道办事处的各张办公桌上，摆放着党员干部的廉政警示牌、廉政提示卡，这是红星街道党风廉政建设的缩影。

　　五年来，红星街道切实把以人为本、执政为民贯彻到反腐倡廉建设各项工作中，让党风廉政建设迈上一个新台阶，狠抓落实、注重实效，使党风廉政建设呈现出打牢主体责任，压实一岗双责、严肃执纪问责，作风建设持续发力、深化廉政教育提醒，筑牢思想防线“三大亮点”。

　　打牢主体责任 压实一岗双责

　　“思想上上心，履责上尽心，落实上用心，保障上精心，推动党风廉政建设主体责任切实落到实处。”党工委书记朱勇在落实党风廉政建设主体责任工作会上的讲话铿锵有力，掷地有声。为确保党风廉政建设责任制落实，党工委与各社区党组织签定了党风廉政建设主体责任书8份，分层级分类别签订了党风廉政建设责任书109份。纪工委与各社区纪检组织、居监委会签订监督责任书16份，落实监督责任，延伸监督触角。做到了层层分解责任，传导压力，形成合力。2016年，街道党工委被市委表彰为“先进基层党组织”。

　　今年，红星街道按计划制发了《红星街道2017年党风廉政建设工作责任分解一览表》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉工作目标逐项细化分解，明确责任领导和责任分工。街道党工委书记与各社区、各部门主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确领导干部“一岗双责”，做到“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”。坚持党工委管支部，支部管党员，一级抓一级，层层抓落实，形成了管人与管事相结合的责任网络体系，力促责任更清，目标更明，有效推进了责任制的全面落实。

　　严肃执纪问责 作风建设持续发力

　　今年，红星街道突出挺纪在前、抓早抓小，认真实践监督执纪“四种形态”。进一步完善党工委议事规则，建立健全谈话制度、党务政务、财务公开制度、学习工作制度、考勤考核制度等，杜绝干部职工“庸、懒、散、软”等现象，与8个社区签订了党风廉政目标管理责任书，按照一级抓一级、层层抓落实的要求，规范干部行为，使“四种形态”有机融入到监督执纪问责工作之中。

　　为严格落实“惩治微腐败”，红星街道要求机关各科室、各社区负责人要落实责任，纪工委要加强督促检查，定期开展约谈提醒，督促各社区、各部门切实抓好专项整治各项工作。对群众身边的不正之风和腐败问题突出、专项整治工作推进不力、“走过场”、应付了之的单位和个人，在严肃追究当事人责任的同时，还要对相关责任人员严格实施责任追究，以严肃问责倒逼责任落实。五年来，共清理处群众身边不正之风和腐败问题线索90余条，其中已立案75条，诫勉谈话50次，约谈提醒60次共对今年查处的典型案件，点名道姓通报曝光，形成强大震慑。

　　深化廉政教育提醒 筑牢思想防线

　　“社区居委会换届选举在即，请严格遵守中央‘九严禁’等换届纪律要求，营造风清气正的换届环境。”近日，龙马潭区红星街道全体机关、社区干部的手机上都收到了街道纪工委群发的廉政短信，提醒大家社区居委会换届工作在即，要严格遵守换届纪律要求，营造风清气正的氛围。在平时也加强对于微腐败的宣传。

　　红星街道坚持把反腐倡廉宣传教育作为拒腐防变的第一道防线，组织观看《借鉴》《打铁还需自身硬》《警钟》等警示教育片，加强反腐思想教育，驻牢思想防线。利用街道党工委中心组学习和职工会议、手机短信等形式加强警示提醒，不断增强广大党员的党性意识，规矩意识和纪律意识。同时扎实开展、推进廉政文化活动。五年来，累计举办廉政文化进社区活动30余场次，反腐倡廉图片巡展8场次，发放廉政口袋2500个，廉政鼠标垫2500张，宣传资料4000份。着力培育省、市、区廉政文化示范点，通过创先争优“评”廉、倡导家庭“助”廉、社区舞台“倡”廉、远程教育“播”廉、百姓论坛“说”廉、手机短信“发”廉，使廉政文化成为助推街居经济发展的文化主旋律，廉洁教育内容丰富有效，营造廉政氛围。（吕朝琴）   

编辑：成欣

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