为全面落实依法治国基本方略，推进依法治县各项工作，建设法治园区，合江临港园区主动作为，积极打造良好法治环境，进一步增强园区干部以及企业经营管理者、职工的法律意识和法律素质，引导其依法管理、依法办事，为经济社会健康发展提供法治保障。
完善法律顾问制度。在充分发挥县级法制部门在园区提供法律服务作用的基础上，积极推进园区企业法律顾问制度建设，聘请权威律师担任园区企业法律顾问。园区还建立“联合调解室”“企业职工维权中心”，发挥法律援助职能，维护员工合法权益，帮助企业解决施工纠纷、劳资纠纷等问题。引导企业配齐配强法律顾问，企业在远景规划及管理、生产、经营过程中，都要认真听取法律顾问的法律意见和建议，有效减少企业矛盾纠纷。
推进干部职工普法。根据园区自身职能职责，制订法制教育学习计划，以市场经济相关法律法规和反面教材为主要内容，联合县级相关职能部门，邀请专家开展法制讲座，加强干部、职工法治能力培训，增强干部、职工守法、廉洁自律意识。坚持把法律知识学习纳入日常学习计划，把法制讲座和自我学习有机结合，确保学习有成效。今年，园区先后商请县级部门在威腾家具、柯迪尔家私会议室集中开展法律进企业活动，进行法律宣讲和宣传等。
加强企业法律宣传。在园区及企业LED显示屏上开展法制宣传，并积极推动企业建设网络宣传平台，利用网络宣传平台对企业职工进行法律法规宣传教育，推进社会主义法治观念入脑入心；以宣传横幅、宣传资料和办宣传橱窗、宣传专栏、固定宣传标语等多种形式、多种途径开展法制宣传教育活动。今年，共悬挂宣传横幅4幅、印发宣传资料2000余份、设立固定宣传点3处，每个建成企业都有一个法制橱窗或法制专栏。
健全学法用法制度。园区建立职工学法用法考核制度和会前学法制度，坚持以上率下，坚持把学法用法、依法管理、依法行政、服务质量的情况作为考核内容，逐步建立学法用法长效机制。不断完善企业考评机制，分别制定《2017年四川合江临港工业园区企业管理目标考核办法》《2017年企业安全生产目标考核办法》《2017年园区企业统计工作考核办法》等，通过定期评价考核、奖惩结合的方式，规范企业依法管理、依法办事、诚信经营的行为。
通过法治学习宣传教育，有助于使园区干部及企业经营管理者、职工全面了解国家基本法律知识，严格遵守国家法律法规，懂得依法维权，自觉履行义务，切实保障切身利益，不断提高运用法律手段解决问题、化解矛盾的能力。（刘洪莲）
编辑：成欣
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