古蔺县公安局延伸队伍建设触角 狠抓八小时以外监管

　　古蔺县公安局高度重视队伍八小时以外监管工作，创新工作机制，将队伍建设触角延伸到八小时外，帮助民、辅警纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，确保队伍不出问题。

　　注重把问题找透。督促全体民、辅警围绕思想、道德、纪律、法律等多个方面，检查自己是否符合人民警察的基本要求，寻找道德修养上的缺失。督促全局各部门检查队伍思想、道德、作风、法纪建设工作的开展是否具有针对性、是否及时。

　　注重把问题找全。督促全体民、辅警及各部门班子围绕涉及道德、纪律、警令、法律法规等方面摆现象、理问题。坚持摆明摆细，既摆队伍管理情况，又摆八小时内外工作、生活情况；既摆遵纪守法情况，又摆苗头性、倾向性问题；既摆危害后果，又摆问题实质。

　　注重把问题找实。坚持真处严处，对查摆的问题，区分性质，制定针对性整改措施办法；对查实的严重问题，重拳整治；对日常管理松懈、无力和不作为的负责人，予以诫勉谈话或作出调整。

　　从不同层面出发，加大监管力度

　　从家庭层面出发。坚持经常走访民、辅警家庭，发动家属积极配合共同承担起规范民、辅警业余时间行为的责任，确保民、辅警八小时以外得到有效管理。

　　从同事好友层面出发。充分发挥同事之间的监督制约作用和好友间规劝引导作用，及时提醒，及时告诫，及时引导，及时制止，从根本上抵御不良侵蚀，做到警钟长鸣，自省自律。

　　从社会层面出发。通过设立举报箱、公布举报电话、开设信访接待窗口等渠道，发动社会对民、辅警在八小时外的言行进行全方位监督规范。

　　强化落实举措，增强管理实效

　　强化学习贯彻。进一步加强上级会议和领导讲话精神的学习，通过贯彻落实省厅、市局相关会议精神，使之变成队伍管理的有效方法和自觉行动。

　　强化管理职责。进一步明确职责，加强教育培训，充分发挥各部门负责人在队伍监管的职责作用，督促其带好队伍不出事。

　　强化文化育警。引导民、辅警培养正确的兴趣爱好，积极拓展文化载体和形式，定时组织开展丰富多彩的集体娱乐活动，用健康向上的警营文化占领民、辅警的业余阵地。（肖鸿宇）

编辑：马庆娟

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