考核挂钩，筑牢诚信墙。泸州市纳溪区政务中心进一步健立健全公务员守信激励和失信惩戒机制，将诚信问题纳入单位公务员年度考核并与评先评优、晋升等直接挂钩，大大增加失信者的失信成本，同时利用法治手段推动公务员诚信体系与社会诚信体系同步建设，形成诚信的法制环境。
信息公开，铺开诚信网。该中心建立诚信公开平台，建立了诚信信息的征集和公开机制，在遵循相关曝光和公布规范的情况下，及时有效地向全社会提供和发布信用信息。
教育引导，兴起诚信风。公务员诚信体系的建设应与传统文化道德教育相结合，该中心通过召开培训会、观看警示教育片等多种教育活动使公务员队伍树立守信为荣、失信可耻的诚信精神，同时积极开展以诚信为主题的宣传活动，通过活动增强单位公务员诚信意识，树立公务员队伍诚信形象。（段国海）
编辑：西海
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