玉蟾街道： 第一书记给力后进党组织转化升级

　　“我们村离县城近，我希望多请点老板过来搞项目。”“我们村有枇杷产业的基础，可否发展乡村旅游？”……近日，玉蟾街道党工委书记叶仕良，党工委副书记、街道办主任王斌及白龙塔村“第一书记”温懿果一行来到贫困村白龙塔村与村民们一起共话脱贫计。这是玉蟾街道第一书记“问诊把脉”，给力贫困村脱贫致富、后进村（社区）党组织晋位升级的一个缩影。

　　今年8月份以来，玉蟾街道积极开展派驻优秀党员干部任村(社区)党组织“第一书记”工作。在县下派3名第一书记的基础上，另在街道机关干部中选派6名政治素质好、工作责任心强、熟悉党务知识、有一定组织协调能力和处理复杂问题能力的优秀党员，分别挂任白龙塔村、龙朝村、古二井村、康桥社区等9个村（社区）党组织“第一书记”，努力增强基层党组织战斗力、加快贫困村脱贫致富步伐。

　　“第一书记”们任职以来，驻村蹲点、走访调研，积极了解村（社区）基本情况并问计于民。“自8月3日到龙朝村任职‘第一书记’后，先后走访了村上的16个社，并重点针对精准扶贫工作，走访了全村的179户贫困户，详细了解其贫困原因及脱贫愿望。”龙朝村“第一书记”宋芳如是说。

　　火车跑得快，全靠车头带。“第一书记”们把抓班子带队伍作为帮扶工作的突破口。认真落实《玉蟾街道村（社区）干部管理办法》《玉蟾街道村（社区）干部平时考核办法》，实行奖惩逗硬，并积极推行周碰头会、月工作会，季总结会，9个被帮扶的村（社区）效能建设不断提高，班子凝聚力也不断增强。“第一书记到村以后，我们村干部上班纪律好了，上级安排的各项工作推进也快，不再像以前经常被点名了。”水竹林村支部书记刘孝田高兴地说道。

　　在接下来的下派期间，“第一书记”们还将结合本村实际，认真查找分析制约发展的主要问题，理清发展思路，选准发展突破口，制定好年度发展计划和中长期规划，下大气力解决一批制约发展的突出矛盾和问题，确保村（社区）党组织尽快实现晋位提档。与此同时，

　　玉蟾街道还将对“第一书记”强化管理，建立了“第一书记”台账，制订好“五个不撤离”的工作目标，即建不好“两委”班子不撤离、选不准经济发展路子不撤离、热点难点问题不化解不撤离、不达到群众满意不撤离、不转化升级不撤离。（曾利）

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他