河南郸城县加强对农村入党积极分子的选拔培养

　　近年来，河南省周口市郸城县坚持发展党员工作方针，积极探索运用“选、管、帮、炼、训、严”六字工作法，加大对农村入党积极分子的选拔培养，为农村党员队伍建设储备了充足的后备力量。

　　一是定标准，精心“选”。根据农村党员队伍实际，对入党积极分子和发展对象定下“三化四有五优先”的标准要求。“三化”，即年轻化、知识化、技能化；“四有”，即有致富本领、有奉献精神、有群众威信、有工作能力；“五优先”，即优先培养发展种养能手、企业大户；优先培养发展返乡的复退军人、大中专毕业生和外出务工人员；优先培养发展35岁以下、具有高中以上文化程度的年青优秀分子；优先培养发展勤劳致富、文明守法的“女能人”；优先在党员老化村、多年未发展党员的村发展年青优秀分子。依据标准，展开了全县性的摸底建库工作，在拓宽视野中选苗子、定对象。

　　二是建台账，动态“管”。为规范村党支部对入党积极分子的培养管理，在完善党支部发展党员目标管理责任制的基础上，推行入党积极分子培养管理台账制，对入库人员实行滚动式动态管理，每年进行一次分类排队，对那些经过一年以上培养教育和党组织全面考察，各方面条件较好的入党积极分子，列为年度重点发展对象，成熟一个，发展一个；对暂时不够成熟的入党积极分子，继续进行培养教育，严格坚持标准，决不降格以求。目前，已建立了县委组织部、乡镇党委、村党支部三级农村入党积极分子培养管理台帐，683名入党积极分子实现台账有名、管理有规。

　　三是明责任，跟踪“帮”。因人而异制定培养计划，建立培养联系人跟踪培养负责制，开展乡镇机关党员、村党支部班子成员与农村在家入党积极分子“2+1”结对帮带活动，注重加强教育引导，帮助他们在思想上认识党、在感情上亲近党、在行动上靠近党，把他们中的先进分子吸引到党组织周围。同时，在项目开发、资金、技术、政策扶持、法律援助等方面积极向入党积极分子倾斜，最大限度地提高他们的社会地位和政治地位，增强党组织的吸引力。今年以来，全县各级各部门和个人共协调解决9.6万元资金和11个项目帮扶农村入党积极分子发展经济。

　　四是搭平台，实践“炼”。结合农村无职党员设岗定责、扶贫攻坚、党员为民服务承诺代理活动的开展，安排入党积极分子走上急、难、险、重的岗位，同其他党员一并履职尽责，发挥好他们的特长和优势，增强他们的责任感、荣誉感，使他们在为民服务的实践中接受党性教育和组织考验。今年以来，全县已有175名入党积分子参加到扶贫帮扶、设岗定责活动中。

　　五是订计划，经常“训”。按照更有文化、更懂技术、更会经营的目标，各村党支部每年制定切实可行的入党积极分子培训计划，科学安排培训内容。一方面根据各支部上报的入党积极分子培训计划，郸城县党校每年分别定期举办培训班，对入党积极分子进行5-7天的集中培训，突出政治素养的提高；另一方面由村党支部组织，利用村级活动场所、党员培训基地、农村党员干部现代远程教育等培训资源，进行日常培训，突出实用技能的掌握。去年以来，全县通过各种方式共举办农村入党积极分子培训班16期，参训人员达1420余人次，使入党积极分子综合素质得到不同程度的提高。

　　六是立原则，程序“严”。在入党积极分子对象的确定上实施阳光操作，接受党员和群众的监督，通过召开村党支部会议，采取无记名投票的方式进行表决，赞成票超过三分之二的方可通过，否则坚决不予通过。会议表决后立即将结果张榜公示，公示期内如有不良反映的迅速进行调查，若经核查情况属实则坚决不予批准。在党员发展对象的确定上坚持有关程序规定，同时在听取群众意见环节采取专项评议的形式实施，对群众满意度60%以下的不予发展。今年以来，共有116名农村入党积极分子被确定为发展对象，其中致富能手占62.4%，优秀外出务工青年占21%，党员队伍进一步充实，结构得到优化。（李鹏）

编辑：成欣

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