泸县云龙镇学校接受教育教学工作专项检查

　　为进一步加强云龙镇教育教学工作的常规管理，促进镇内学校间交流学习，11月4日，泸县云龙镇教育管理中心组织检查组到云龙镇学校进行教育教学工作专项检查。

　　检查组一行通过听课、看校园、查资料、访教师和学生等方式，对云龙学校的教育教学工作进行了一次全面的检查。在检查总结座谈会上，教管中心和检查组的同志，分别对检查中发现的亮点和不足作了交流，既肯定了成绩，又提出了中肯的改进意见。其中教师的备课较规范，课时足，都有反思和感悟；班主任工作记录详实；对青年教师培养落实到位；课改推进扎实有效；教师工作勤奋等得到了检查组的点赞。对个别教师教案不详、教案或作业等没有按照要求实行编号、个别教师的听课后没有进行点评等提出了整改意见。

　　资料显示，泸县云龙镇学校通过几届领导班子的努力，在抓教学常规和教师培养方面取得了明显成效。

　　首先，在抓教学常规方面：一是规范学生的日常行为。本期实行了分层分块管理，五个板块的负责同志分别制定了《泸县云龙镇学校学生日常行为规范要求及督查办法》，对学生的纪律、卫生、标志佩戴、仪表以及班貌五方面做了统一要求，同时也制定了督查管理办法，实行每周定期或不定期检查。二是规范了教师课前、课后组织教学。各班师生共同制定了班训，并落实了学生在师生问好前要求学生拉齐课桌、捡拾垃圾、整齐摆放书本，在师生问好时齐呼班训。三是立足课堂，强化教学六认真。主要采取定时（每学月）普查和不定时听课、抽查相结合的形式，督促教学常规。四是学练结合。认真组织学段考试，并分别组织年级成绩分析及班科任教师交流会。五是制定了村校管理制度。实行村校主任教师具体负责，校务会成员联系村校相结合的管理制度，要求每学月每个村校联系人至少下村小1次，指导、督促村校的教育教学工作。

　　其次在抓教师培养方面：一是制定了35岁以下年轻教师培养计划。二是师徒结对，落实传帮带。三是根据每个年级每个学科的青年教师的人数，成立了分学科和分段的培养研修小组。四是按时开展活动。每组在每周固定的时间开展活动，要求每位年轻教师开学前两周上自我展示赛课，中间进行两轮的集体备课、磨课、交流讨论、课堂展示，学期末再进行汇报赛课等形式，促进青年教师成长。

　　胡晓江校长在总结时说：“感谢教管中心和检查组的同志，为学校的发展进行把脉，我们会认真总结，认清目前学校的教育教学现状，冷静思考，理清思路，查漏补缺，完善教育教学管理制度，牢固树立‘质量是立校之本’的教学理念，提高全体教师的教学激情，规范教学行为，有效提高学校教学质量”。（唐永兵  车平）

编辑：杨莉

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