古蔺县不动产登记中心进行人员轮岗打造全能人才

　　为进一步加强和改进不动产登记中心职工管理机制，增强中心上下协调的团队意识，激发中心职工的工作能力和潜质，有效提升不动产登记能力，建立一支坚持原则、廉洁高效、运转协调、行为规范的不动产登记队伍。4月18日，泸州市古蔺县不动产登记中心召开工作人员轮岗分工会议，启动轮岗交流工作机制。

　　会上中心主任杨宣国对此次轮岗提出了几点要求：一是摆正位置，服从安排。全体人员要充分认识轮岗交流是常态，是制度机制要求。要讲政治、讲规矩，坚决服从大局，服从工作安排，立即进入工作角色；充分认识岗位轮换实质上是提升中心人员的业务能力，培养全能型人才的一种手段，也是提高自身业务水平的一种有效途径。二是大胆工作，激发工作热情。轮岗后所有人员要在规定时间内做好工作交接，不能因此影响工作，要互相交流学习工作方式、方法，结合自身的工作体会，充分发挥自身的主动性；要采取“老手带新手”的办法，大胆严谨开展工作。三要善于总结，快速适应新岗位。所有窗口工作人员在轮岗后，应善于学习、总结，快速适应新岗位，认真负责开展新岗位工作，保障不动产登记工作正常运行。始终做到，依法登记，规范登记，便民登记，高效登记、廉洁登记，打造不动产登记示范单位。

　　此次轮岗交流，旨在通过轮岗交流多岗位锻炼，增强职工队伍活力，培养多面型、全能型、专业型的不动产登记人才；旨在提高不动产登记中心全体人员的综合素质及业务水平，提升服务群众的能力。

　　杨宣国表示，将在今年9月份前，对窗口工作人员全部进行一次轮岗。争取在3个月内，让中心所有工作人员熟悉不动产权籍调查系统和不动产登记系统所有登记业务操作，都能办理不动产登记业务的行家里手。（王丹）

编辑：西海

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他