沈遇洁：民众更期待富有“弹性”的“延迟退休”

　　随着两会召开，延迟退休这一话题被推上舆论高潮。光明网发表的《政协工会界：延迟退休后 每年或减700万岗位》一文，更是让各大媒体纷纷转载，一时间，延迟退休又成功的吸引了广大民众的眼球。

　　延迟退休，也称延迟退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化、就业等情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

　　笔者梳理了一下，关于延迟退休，网民中有拥护派，也有反对派，可说是“爱恨交加”。拥护派认为，随着生活水平的提高，延迟退休早该实行，这是在让有经验的老人继续发光发热。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显必要和紧迫。另外，官员和专家大多也希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。按现在的退休年龄，一般官员到了60岁就得退，很多人都不适应这种退休后手中无权的落寞感，延迟退休则延长了他们的政治生命。反对派则认为，这会增加就业压力，对中低收入劳动者不公平，延迟退休也会让交出的社保无福消受。

　　可以说，延迟退休，关系到大家的切身利益，广大民众非常关心，各种观点莫衷一是。

　　显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口，延迟退休有助于弥补养老金亏空。从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元，延迟退休可以降低国家养老金支出压力。

　　而且，延迟退休是挽救社保基金的最后一根稻草。一旦养老基金崩盘，那么所有人的利益都会受损。延迟退休政策每年可以减缓基金缺口约200亿元，也就是说至少需要85年才能填补上1.76万亿的巨大缺口。

　　据了解，2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。

　　可以看到，延迟退休有争论，说明国家利益和个人利益差距大，政府要弥合社会选择和个体选择的矛盾，尊重个体成全总体，所以软性、弹性退休制度较好。（沈遇洁 泸州国家高新区医药产业园）

编辑：邱向东

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