为持续坚定干部“四个意识”，务实工作作风，严明工作纪律，迸发干事激情，泸州市纳溪区政务中心坚持三个常态化，打造政务服务环境新常态。
一．坚持理论武装常态化。
坚持每月1次集中学习的例会制度，及时向中心及全体窗口人员学习《***谈治国理政》《党章》《党规》，学习贯彻中央、省委、市委主要领导人讲话精神、重要会议精神和重大决策部署，坚持原文学习、全文学习、及时学习、学思结合。
二．坚持督查评比常态化。
中心采用不定时巡查、不定员暗访、不定式抽查等方式，加大巡视力度，紧盯“八小时之外”服务延伸，将问题解决在萌芽状态；通过抽查办件情况，翻阅视频监控记录，查看工作记录、学习笔记等方式，提升服务能力；建立一月一通报、一季一评比” 量化评先评优激励机制，激发先进典型的示范引领作用。今年来截至目前，中心已集体谈话4批次，个人谈心谈话30余人次，召集窗口负责人会面2批次。
三．坚持融合共建常态化。
中心以巩固创文成果常态化、“最多跑一次”、“一窗通”为契机，大力推进优化服务环境工作，推行投资建设项目“一窗受理、集中审批、跟踪服务”的“一窗进出、一站式服务”机制，创新“两联合”联合踏勘选址、联合验收工作模式，规范运行全省一体化政务服务平台及平台延伸工作，着力推进镇（街道）便民服务中心和村级便民服务代办站标准化建设监管、指导。（段国海）
编辑：温华谯
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