近年来，张坝景区办事处在维护社会稳定工作中，积极探索，充分整合“五老”资源，让“五老”发挥余热，从源头上预防和减少矛盾纠纷，努力化解不和谐因素，维护社会治安秩序。
多种方式组建“五老”矛盾纠纷调解团。办事处采取领导请、组织荐、群众选、相互邀等方式，将辖区内有能力、懂政策、热心调解工作，在群众中德高望重的老党员、老干部、老劳模、老退伍军人、老教师请出山，组建“五老”矛盾纠纷调解团，以各社区老协为依托，建立社区“矛盾纠纷调解室”，形成一个上至办事处大调解中心、下至社区上下全覆盖的大调解组织网络。
突出政府主导地位发挥“五老”正能量。落实分管政法的领导兼任调解团团长，便于经常研究解决调解工作中的问题；将调解团日常工作纳入政府目标管理，签订综合治理目标责任书，作为重要考核内容；划拨专项经费对调解团所需办公设施等进行统筹安排，保障有场地做事、有专人干事、有经费办事。
发挥“五老”优势，化解纠纷促和谐。“五老”分散在景区不同社区，熟悉群众生活，在调解工作中容易找准解决问题的突破口。“五老”充分发挥他们的政治优势、经验优势、群众优势和人脉优势，广泛宣传党的路线、方针、政策，带头倡导和谐理念，以自身模范行动和人格魅力，积极引导群众参与和谐社会建设的积极性和自觉性。
今年1--3月，“五老”矛盾纠纷调解团共走访特殊人群31个，收集社情民意20余条，化解婚姻、家庭赡养等纠纷15件。“五老”人老心不老，以实际行动有力维护了社会和谐稳定。（杨玲）
编辑：成欣
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