纳溪区食药监局：强化内部管理推进规范执法

　　今年以来，纳溪区食品药品监管局按照“依法治市、依法治区”的工作要求，通过集中培训学习、完善工作制度、强化内部监督等方式，推进规范执法、依法监管，落实工作责任。

　　一方面是以教育促规范。开展了“职工学习沙龙”“法治大讲堂”系列讲座等活动，采取“请进来、走出去”等方式，邀请精通业务、经验丰富的专家，给干部职工讲解政策法规、规范执法、依法行政等知识，提升全体干部职工的执法监管水平；坚持每周五的“职工学习沙龙”活动，每月举办1次集中学习法治知识，培训执法监管人员260余人次，开展学习讨论活动3次。
　　
　　另一方面以制度促规范。完善《案审委员会工作制度》《案件办理审核审查工作制度》《行政执法案件责任制和责任追究制》等工作制度5个，进一步规范执法办案程序，严格依法办事、依法监管、依法执法。同时，以管理促规范，强化内部监督、执纪问责，与干部职工签订廉洁从政、依法行政责任书、提醒卡，全面推行行政执法责任制、责任追究制、限时办结制，严格执行罚缴分离、收支两条线管理，加强罚没物资的管理，对执法过程进行全程记录，防止发生“吃、拿、卡、要”现象，杜绝办“人情案、关系案”。建立执法监管内部协作、信息共享、限时办理等工作机制，对执法办案环节实行跟踪监督，做到办案流程和环节紧密衔接、环环相扣，从立案到结案都明确办理时限，强化责任落实。

　　通过落实以上工作举措，纳溪区食品药品监管局进一步提升了全体干部职工的执法监管水平，打造一支“政治强、业务精、作风正、懂法治”的执法干部队伍，树立执法监管的良好形象。（王中敏）

编辑：成欣

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