合江临港园区：扎实推进反腐倡廉警示教育

　　为营造风清气正的干事环境，合江临港园区注重从多方面入手，扎实推进反腐倡廉警示教育，进一步强化机关干部的党性党纪教育，铸造优质机关干部队伍。

　　园区把开展警示教育活动作为对机关干部进行反腐倡廉教育的一种有效形式和贯彻落实好中央、省、市县加强换届风气监督的重要举措，将警示教育活动摆上议事日程，精心组织，使全体机关干部积极参与到各项具体教育活动中来。

　　以集中或自行观看的形式，累计组织全体干部职工观看10个发生在群众身边的“四风”问题和《镜鉴》警示教育片70余人次。同时，计划分批组织干部职工前往市法纪教育中心、县警示教育基地接受警示教育，让全体干部职工接受一次深刻的党风党纪警示教育。

　　园区围绕警示教育活动及近期开展的各项专题教育活动，开展一次专题大讨论，对全体机关干部进行精神洗礼，反思在开展工作、下基层活动中存在的差距和不足，查找在“四风”方面存在的突出问题，来一次作风大排查、大检修、大扫除，积极对照“好干部”要求加强修养、加强学习和完善提高。

　　结合工作实际，对照“五个责任主体”的落实及“九个严禁、九个一律”的纪律执行等，要求全体机关干部撰写一篇心得体会，检身正己，并将此项工作计入党风廉政建设工作任务中，促使机关干部职工牢固树立廉洁自律意识和法纪观念，真正做到清正廉洁。截止目前，共收到心得体会20余篇。

　　围绕加强机关干部队伍建设，对工作任务落实中还存在的问题，深刻剖析原因，建立问题整改台账，明确整改内容、整改时限、整改措施等，逐项对账销账，及时公开整改落实情况。自纠自查情况存入机关干部个人廉政档案。

　　就岗位工作职责、省委巡视组反馈问题、社会评价反馈问题、县委巡察工作、“三个坚决整治”中发现的问题、“两学一做”学习情况、工作作风、廉洁自律等方面的问题，以“一对一”的方式开展廉政提醒约谈，实行园区主要领导约谈分管领导、分管领导约谈科室负责人、科室负责人约谈科室工作人员。同时，现场签订有关承诺书30余份和党风廉政建设责任书40余份。（刘洪莲）

编辑：成欣

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