泸州新任科级干部任前须闯三关 首考39人挂科

　　这几天，泸州市不少干部抱起书本，当了回考生。原来，泸州市委组织部、市依法治市领导小组办公室、市司法局、市人力资源社会保障局下发一项重磅文件——今年起，全市科级干部资格考试提档升级，拟任乡科级领导的公务员必须通过一场闭卷“科考”，否则将不予提拔任用。

　　上周，泸州首次“科考”结束。在392名“考生”成绩单中，39人挂科，这意味他们将暂时不能进入提拔程序。那么，这场关系科级干部能否提拔的大考究竟咋个考、具体考些啥?7月5日，记者采访了参与了相关人员。

　　考些啥?

　　过时事、法律、党纪政纪三关才能及格，近万道题随机抽

　　泸州市人力资源和社会保障局介绍，本次“科考“划了一个以“万”为单位的大题库，且考试不提供任何教材。具体而言，需要“闯三关”。

　　考时事政策。依法治国理论和相关政策，包括涉及党的十九大有关知识、依法治国相关知识。

　　考法。实体法和程序法，涉及宪法、民法总则、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、劳动法、婚姻法、网络安全法、食品安全法、安全生产法、环境保护法、公务员法、治安管理处罚法、保守国家秘密法等实体法和程序法。

　　考纪。党纪政纪，涉及中国***纪律处分条例、中国***问责条例、公务员处分条例等党纪政纪。

　　几天前，泸州市卫计委一名干部小吴闯关成功。

　　她介绍，试题共60道，全部是客观题，单选题30道，每题2分;多选题10道，每题2分；判断题20道，每题1分。“所有考试通过电脑操作，题目随机抽，难度适中，题量也合适。”

　　这些题目均来自“泸州市科级领导干部任前考法平台”。泸州市人社局公务员职位管理与考核奖励科科长谷莉介绍，该系统历时半年开发建设而成，正式使用前，还专门组织100名公务员进行5次模拟考试和系统测试，确保系统正常运行。

　　上周结束的首轮大考中，合格率为90%左右。泸州市共392人参加考试，39人挂科。“我们的目的不是为了考倒干部，而是以考促学。”谷莉说。

　　咋个考?

　　“刷脸”进考场 “挂科”则不能提拔

　　如果说考试内容建了一个大题库，那么人脸识别技术则是考法上的小创新。

　　“没想到任前考试，还要刷脸签到!”小吴告诉记者，过去只听说坐飞机、坐高铁识别，从来没听过任前考试有天会用上这门技术。“以前挨个手动签到，现在刷下脸，1秒就自动完成认证。”

　　不仅考生进场更快，考务工作人员也更省心。谷莉介绍，按过去考试的签到方式，考务人员不仅需事先打印相关考生名单，还要靠肉眼逐一核实考生身份，“现在靠一台机器扫就搞定了。”

　　谷莉表示，将人脸识别技术运用于科级干部任前考试的这一尝试，在泸州尚属首次。

　　记者留意到，这场任前科考方式，还特意设定了两个时间节点。

　　一个是报名考试的时效。实行单月报名、双月考试制，每场考试时间控制1个小时。这意味着，一年将有6次报名机会，补考次数暂时未设上限。　

　　一个是考试成绩的时效。谷莉介绍，成绩有效期3年，过期必须再次参加考试。

　　“如果考试没过，成绩失效，或者未参加考试，都不能提拔任用。“谷莉表示，考试及格与否，已成为泸州市科级领导干部提拔任用的前提条件。（蔡惠兰 记者 魏冯）

编辑：成欣

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