叙永煤矿多举措加强干部作风履职管理

　　日前，叙永煤矿组织管理人员召开专题会，积极从强化履职、现场管控、严格考核等方面入手，进一步强化干部作风履职管理。

　　叙永煤矿要求，各级管理干部认真抓好安全生产管理工作，立足岗位，在其位谋其职，发挥实效，杜绝对工作置若罔闻、不履职、不作为、懒行为现象出现，牢固树立“在岗一分钟尽职60秒”工作作风理念，不折不扣履行好、落实好、服务好安全生产各项管理工作。要求各级管理干部严格把好现场安全关，当现场发生安全隐患问题时，务必要摆正自身位置，身先士卒、靠前指挥，采取有效应对措施预案，及时排除隐患，解决问题，确保为员工营造安全放心作业环境。要求各级管理干部，严格遵守跟带班、蹲点排班表，严格考核下井质量，加强重点岗位、特殊时段盯紧、巡回检查，对现场工作拖沓、走马观花行为，矿将严格考核，严肃追责、通报、降职处理。

　　下一步，叙永煤矿将加大对管理干部不履职、作风飘移、思想散漫行为考核力度；进一步全面推进综采1505工作面双达标工作，规定各级管理干部每周必须下井五次，切实把“双达标”工作当作当今一项重要的政治任务来抓来管，确保1505工作面圆满实现“双达标”工作，进一步有力提升矿井安全生产管理水平。（赵学龙　彭秀兰）

编辑：成欣

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