川煤芙蓉威鑫煤业从严从实强化党员教育管理

　　近年来，威鑫煤业公司党委将工作重心立足于服务行政中心工作，主动将党建工作重点融入行政工作难点，积极探索党员队伍管理的新途径，从严抓好党员队伍建设，把“严”和“实”的要求贯穿到党员教育管理的各个环节，不断增强全矿党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，有效发挥党员在企业改革脱困中的引领示范和带头作用，为企业扭亏脱困凝聚强大合力。

　　抓实党员教育，把党员意识“紧起来”。公司党委以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，大力开展党的十九大精神以及省委十一届三次全会精神的学习贯彻。为扩大宣传覆盖面，公司7名党委委员按照业务分管系统划分，利用周四政治学习时间，分组到各基层连队开展十九大知识宣讲活动，积极倡导***新时代中国特色社会主义思想，把干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大确定的目标任务上来，把工作重点聚焦到安全生产的全过程中来，并通过坚持每年在七一期间开展主题当日活动、重温入党誓词、集体过政治“生日”的形式，以此坚定不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干的思想和作风，以新气象、新作为、新担当投入到公司扭亏脱困、改革发展的历史洪流中。

　　规范党员管理，把党员力量“聚起来”。为规范党员日常管理工作，威鑫煤业党委按照中组部有关全面从严治党的要求，进一步加大了全矿党员的清理排查工作，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，确保每一名党员都能纳入党组织的教育和管理中。各党支部还将“三会一课”作为加强对党员的教育、管理和监督，提高党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，积极宣传党的路线、方针、政策，及时发现和解决党员工作不在状态等问题，启发引导和帮助党员、干部自觉树立担当意识和责任意识。与此同时，该公司党委进一步完善了组织建设，完善了党员“一卡一袋”资料，配齐各基层连队党支部书记，将主要集中在机关的党员划分为两个党支部，在方便党员教育管理的同时，将机关党员分组包保到基层连队较少的党员队伍中去，真正让每一名党员都发挥各自的引领带头作用。

　　落实党员责任，把党员形象“树起来”。今年是威鑫煤业实现综合机械化开采，建设一级标准化矿井的转型发展之年，也是威鑫煤业实现安全高效跨越式发展的关键一年。面对严峻的安全生产形势及任务，该公司党委将“党员示范岗”延伸至井下作业现场，进一步明确党员在现场安全生产过程中的责任，让党员在现场把身份亮出来，把在工作中的良好形象展示出来，把党员的先锋模范作用发挥出来。7月以来，在1198综采工作面“双达标”推进过程中，该公司上至党员干部，下至普通党员，主动肩负身上的责任，带领干部职工心往一处想、劲往一处使，变压力为动力，克服了设备陈旧故障率高、供电故障多、工作面上下端头顶板破碎和综采技能型熟练职工少等诸多困难，确保了月推进度达到了85米，为实现“双达标”工作目标积累了经验、奠定了坚实的基础。掘进二队从4月12日至7月12日在1106机巷“双达标”工作成效明显，平均循环进度达到了1.9米至2.1米，月平均单进达156米，实现了芙蓉公司炮掘月单进150米的目标。（赵学龙　赵远涛）

编辑：成欣

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他