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川南在线 发布时间：2018-08-22
为了进一步促进基层单位技能型人才的成长，有效服务于安全生产，8月20日，威鑫煤业公司组织召开技师评聘会，经过评审，共评出初级技师34名、中级技师21名、高级技师3名。公司班子成员、副总师和各部门负责人参加了评审会。
会上，评审小组对采掘、通风、机电各专业组的技术人员进行全面评审。评审分为三个步骤，总分为100分制：一是理论考试占20%，二是现场实践操作占70%，三是领导综合评比占10%，以三个步骤综合得分来计算技师等级。规定综合成绩得分在85分到89分之间的为初级技师，90分到95分的为中级技师，96分以上为高级技师。
据悉，按照公司技师管理考核办法，在细化考核的基础上，每月将对评聘的技师给予300元—800元不等的技师津贴，以此调动全矿职工钻技术、精业务、强技能的积极性和主动性。（胡万兴）
编辑：成欣
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